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这几天刚刚参加完劳动局举办的<员工关系管理>的培训,对此小有收获.在现在的企业管理界,大家对劳动关系想必是熟的不能再熟,而对"员工关系"则是没有任何完整的概念.
9 x/ I' J5 D8 g/ C, ^ 员工关系是指组织内部管理方与员工以及员工与员工之间的关系,这种关系的的核心是利益,表现为管理者与员工之间以及员工与员工之间的合作 冲突 力量和权力关系的总和.- z7 }2 ?6 `. C, p6 Y
员工关系强调的是以员工为主体和出发点的企业内部关系,注重和谐与合作是员工关系所蕴含的精神所在.员工关系一般具有一下应有的特点:2 A6 L7 K! x! b
一 员工关系得基础是企业与员工之间的劳动关系
' k3 x. r' e! c/ A; |8 z 二 提高企业效益.提升核心竞争力是妥善处理员工关系的根本目的
& K1 U: q8 l! y 三 员工关系强调以人为本的管理思想
" o4 D5 }# E `+ {) B 员工关系管理的根本任务是配合人力资源的整体战略和计划,组织和管理好人力资源这一重要生产力.正确处理企业和员工,员工和员工之间的关系,改善企业职工的的素质,保证劳动生产效率的持续提高. |
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