无论在工作中、还是在生活上,要想看清一个人能不能成为朋友、老友、知己,下面两个字就能使你知道何去何从。
. T; i* Z' b3 J9 L# [; D! U【1】利。我之前有个同事,我们关系处的特别好,好的恨不得一块糖分着吃,一杯茶一起喝,结果一件小事儿让我看清了他的真实面目。一次,我们去超市购了一大包火龙果,回到公寓后,我就让他先挑。结果,晚上我去吃的时候发现袋子里全部是小的和不好的,好的全部到了她那里,当时本想找她理论去,想了想,和这种人处的没意思,天天大姐小妹的,竟然这样糊弄我。看来真是,一个人的人品如何?就看她和你有利益冲突的时候。为此,对她,我慢慢选择了远离。 7 Z6 U8 L7 L; \* i
【2】益。2009年我在一家地产公司就职,当时一个项目不知怎么搞的,为了急着赶交期,楼盘封顶的时候,一栋楼的楼项就忘记了做防水。之后,项目负责人在会上汇报工作的时候,称3-5年之内不会出现问题,没想到她刚说完,老板就把笔记本一下子就飞了过去,说:你做错了,我不害怕,我怕的是你做错了,就是这样一种心理,如果你买了这样的房子?如果你花重金进行了装修,后面漏水了,你会如何办?你这是在砸我牌子。
" @7 h9 p6 }; v7 O6 P/ L0 \说完,当即宣布让其找我这名HR负责人办理离职手续。并告知负责项目的副总重新返修,同时通知到销售部联系到顶楼相关的业主做善后处理。 此事过后,大家私下都传:人品的好坏,直接决定了他一生的成败。 ! l7 G) m& [# g) O1 ?3 Y
总之,个人也好、团体也罢,仅仅计较、唯利是图,眼下是没有吃亏,但最终输掉的将是自己的名誉。为此,送大家一句话:做事先做人,客户都是认可你这个人,然后才认可你的业务,如果你的人品不行,根本就不会有人搭理你。所以,生活也好,职场也罢,其实拼的就是你的人品儒思HR人力资源网,亿万HR成长交流的平台。 0 X3 R: \- k0 T, A1 b
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