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[求助] 关于加班费控制的问题

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楼主
发表于 2012-6-8 22:59:59 |只看该作者 |倒序浏览
各位大侠:
      您们好!
       我司现在遇到这样一个问题:我司是一家订单型公司,且公司的业务量不是很饱和。公司经常会这样:员工周一到周五可能只有3天时间有事情做,其余两天出现没事做的情况,公司只能给员工“放行”(放行员工是有工资的),因为生产计划不能提前预测那一天没事做,所以不能安排调休。另外员工经常是周六日被安排加班,就出现了员工一个月没有上班174个小时,公司就需要支付加班费的问题,导致公司人工成本较高。
      请问各位有没有好的方法控制加班费?谢谢!!!

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2012-6-9 07:21:17 |只看该作者
综合工时制
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mimic 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-6-9 08:20:39 |只看该作者
你可以去学习一个关于综合工时 和不定时工作制的相关规定
另外,还有现在正在征求意见阶段的<特殊工时规定>(可以在国家法制网上查到的)
先把碗里装满石子,再装满沙子,再装满水^^^^
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地板
发表于 2012-6-9 10:08:18 |只看该作者
小差火 发表于 2012-6-9 07:21
综合工时制

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发表于 2012-6-9 10:17:02 |只看该作者
综合工作时间
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发表于 2012-6-9 10:21:47 |只看该作者
关键词:综合工时 调休
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发表于 2012-6-9 15:49:38 |只看该作者
综合工时制!
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发表于 2012-6-9 18:00:55 |只看该作者 |楼主
呵呵。。。谢谢各位!!!
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