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[工作心得] 做人事的工作的三点基本要求

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xuansong2005

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-20 19:58:59 |只看该作者 |倒序浏览

经过这几天参加的人力资源负责人培训，得出如下三点结论，与各位兄弟们共勉：一、必须把握好制度政策文件的精神，原则办事；二、必须主动思考主动去做人才队伍建设的框架规划，不能等靠；三、不能进展在人力资源管理的角度看问题，要跳出圈子，走全局。

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amy850821

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沙发

发表于 2011-11-21 09:46:51 |只看该作者

来学习了

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xuansong2005

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板凳

发表于 2011-11-21 11:14:51 |只看该作者

相互学习，相互学习！

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yufeng3575

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书生

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发表于 2011-11-23 20:55:11 |只看该作者

科班出身，喜爱专业所以一直关注！遗憾的是偶现在是业务口的，

西安—HR的门槛好迈越？

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xuansong2005

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发表于 2011-11-27 21:36:47 |只看该作者

yufeng3575 发表于 2011-11-23 20:55 + C0 G! B0 X# j
科班出身，喜爱专业所以一直关注！遗憾的是偶现在是业务口的，

关注就是进步，业务并不代表你放弃，也许你的视野更开阔！

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zjy8868

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发表于 2011-11-28 15:40:43 |只看该作者

学习了，谢谢……

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xuansong2005

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7楼

发表于 2011-12-7 20:26:43 |只看该作者

zjy8868 发表于 2011-11-28 15:40 . w" p o/ A0 N+ t: S# @
学习了，谢谢……

相互学习，共同提高

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8楼

发表于 2012-2-8 15:07:05 |只看该作者

道理都能懂，但应用上怎么操作呢？

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周怡冰

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发表于 2012-2-13 16:29:30 |只看该作者

学习啦@！

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lal_0426

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10楼

发表于 2012-2-14 09:34:21 |只看该作者

学习了

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