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绩效沟通不能“沟而不通”

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楼主
发表于 2012-11-21 13:25:44 |只看该作者 |倒序浏览
目前大多数企业都在推行绩效考核，但是绩效管理推行效果却不尽如人意。究其原因，部分企业在绩效沟通环节往往未做或未做到位，沟而不通的情况经常发生。“绩效沟通是绩效考核的生命”，是绩效考核的关键环节，沟通不到位导致绩效考核的推行大打折扣势必引起企业管理者的重视。 ... [点击查看全文]
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解元

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沙发
发表于 2012-11-21 13:25:44 |只看该作者
作为下级如何才能推动上级的工作？上级没有明确的工作目标？是授权？是无能？是刻意的刁难？下级如何判断！！！！！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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