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hr,体检出哪些疾病会让你pass掉应聘者?

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发表于 2012-2-29 13:53:55 |只看该作者 |倒序浏览
1、入职体检中检查出哪些病,公司可以合法的拒绝其入职?

2、实践中,应聘者有哪些疾病,你们公司会pass掉他?
tonight,home   

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发表于 2012-2-29 14:11:04 |只看该作者
呵呵,终于要领沙发奖了!!
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kuai乐 + 10 加10分,回答完,再加10分!
特种呆鱼 + 10 还是我送你吧,哈哈

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过去的总是美好,住惯的地方就是天堂!!
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发表于 2012-2-29 14:11:51 |只看该作者
kuai乐,最近关注这个么

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kuai乐  刚pass掉一个携带者,想看看大家的公司,这块都是怎么搞的  发表于 2012-2-29 14:28  回复
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发表于 2012-2-29 14:18:28 |只看该作者
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kuai乐  算你狠!!!  发表于 2012-2-29 14:28  回复
东邪黄老吉  差火哥,你们公司还有查AIDS的呀,检查很全面呀!  发表于 2012-3-27 16:38  回复
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发表于 2012-2-29 14:31:27 |只看该作者
传染性疾病吧
还有就是影响正常工作的吧
前段时间我们公司一新进员工入职体检 检查出 心脏不好 pass掉了
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kuai乐 + 10

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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2012-2-29 14:42:40 |只看该作者
现在要求的职业病体检,如甲苯的禁忌症是白细胞,如白细胞低于4.5就可以不录用。

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kuai乐  看来是特殊工种啊  发表于 2012-2-29 15:33  回复
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发表于 2012-2-29 14:48:46 |只看该作者
普通的体检捡不出什么来。
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发表于 2012-2-29 17:18:05 |只看该作者
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天天向前 + 1 不能只发表情。。。原谅一次。。。.
qangel -1 筒子,不能标题党哦

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发表于 2012-2-29 17:19:18 |只看该作者
本帖最后由 sungy03 于 2012-2-29 17:21 编辑

这个主要根据公司现有制造工艺、特殊工种对员工的劳动强度、视力听力、呼吸系统等影响身体健康进而影响正常工作水平,并带来一定用工风险;最重要以医院专业医师建议为准。
比如:传染性疾病:如梅毒、淋病、艾滋病;
脏器(如肝、脾、肾、肠、胃等)做过较大手术者;
精神病等;
各种恶性肿瘤、各种结缔组织疾病;
先天性心脏病等

关于携带者且无传染性因为国家法律已明确规定医院不得体检,用人部门也不得以此作为就业歧视,所以务必小心谨慎!


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kuai乐 + 10 把终面放到体检后操作,当可

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发表于 2012-2-29 18:53:58 |只看该作者
有传染性疾病当然不能入职;
因为学校公共饭堂的特殊性,携带者也不能考虑;
特殊工种另有规定,如保安不能有心脏病。

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kuai乐  有文件没?  发表于 2012-3-1 16:14  回复
我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。
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