查看: 7929|回复: 22

[原创] 目前国内的HR平均水平实在太差

5 主题	4 听众	44 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2005-9-6
最后登录: 2016-1-28
积分: 44
精华: 0
主题: 5
帖子: 27

电梯直达

楼主

发表于 2005-12-6 20:56:00 |只看该作者 |倒序浏览

遇到简历谈创意，面试问问题只会照本宣科，要求别人所有的方面都强，这是现在论坛里很多HR的真实写照个人提出一些观点： 1.我不否定你要求的这种人的存在，但是你统计一下这种人占人群的比率有多少，你们企业是不是顶级企业？你有没有能力招这种人过去。 2.具体岗位的要求跟你对应聘者的要求是否一致，不去想办法怎么使自己的问题体现具体岗位对能力的要求，只知道照搬别人的问题，还有很多这样的人开口闭口谈创新。 3.应聘群体对HR来说，其实是个定量，而我在论坛里看到好多人抱怨应聘者怎么怎么不是，太可笑了，如果你自己走路摔交，你是否可以去怪地不平？ 4.还有，HR也该看看自己所在的部门在企业中的位置，对于大多数企业来说，地位跟技术部门甚至技术分部都没得比，你们只会利用自己相对应聘者的强势地位发发威风，所以当你面对应聘者的时候，不要忘了自己是谁。所以，收收简历，你们还行，其它的就要看概率了[EDIT]用户“chenjava”于2005-12-6 21:04:00编辑过此帖。[/EDIT]

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

没钱买烟抽

30 主题	4 听众	1867 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2004-7-14
最后登录: 2012-12-5
积分: 1867
精华: 0
主题: 30
帖子: 440

沙发

发表于 2005-12-7 10:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 目前国内的HR平均水平实在太差

同意面试人员对于应聘者的确应该怀着感恩的心态

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

程序猫

436 主题	4 听众	1949 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2005-11-4
最后登录: 2008-12-19
积分: 1949
精华: 1
主题: 436
帖子: 1011

板凳

发表于 2005-12-7 11:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 目前国内的HR平均水平实在太差

我想招聘人员在给公司招聘新员工的同时，也是在给自己选择新同事，大家以后都是同事，所以要有个平常心，大家都是平等的哦。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

juliya

0 主题	4 听众	104 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2003-12-13
最后登录: 2016-10-10
积分: 104
精华: 0
主题: 0
帖子: 14

地板

发表于 2005-12-7 12:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 目前国内的HR平均水平实在太差

做为人力资源工作者，首先应该调整好自己的心态，用正确的心态面对所从事的工作。

使用道具举报

风云

14 主题	4 听众	5800 积分

贡士

Rank: 15

该用户从未签到

注册时间: 2003-3-24
最后登录: 2006-9-25
积分: 5800
精华: 0
主题: 14
帖子: 510

5楼

发表于 2005-12-7 12:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 目前国内的HR平均水平实在太差

很感触楼主的言语，值得自我反省！

使用道具举报

随缘慧

7 主题	5 听众	2090 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2005-7-5
最后登录: 2015-3-2
积分: 2090
精华: 0
主题: 7
帖子: 255

6楼

发表于 2005-12-7 13:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 目前国内的HR平均水平实在太差

呵呵楼主是不是招聘时发生过什么事情啊？其实在招聘中把企业放正位置，把自己放正位置，对应聘人就像对自己的朋友就好！我想中国HR们大多数素质很好，技能上有不足罢了，不要把自己说得那么差！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

程序猫

436 主题	4 听众	1949 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2005-11-4
最后登录: 2008-12-19
积分: 1949
精华: 1
主题: 436
帖子: 1011

7楼

发表于 2005-12-7 14:03:00 |只看该作者

回复

[quote]以下是引用随缘慧在2005-12-7 13:34:37的发言呵呵楼主是不是招聘时发生过什么事情啊？其实在招聘中把企业放正位置，把自己放正位置，对应聘人就像对自己的朋友就好！我想中国HR们大多数素质很好，技能上有不足罢了，不要把自己说得那么差！ **************[/quote] chenjava网友可能原来不是专门的HR哦，可能是位程序员。有时真的是旁观者清哦，对HR部门工作满意的员工好像的确不是特别的多，呵呵：）

使用道具举报