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[讨论] 再论节日加班费的问题

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电梯直达

楼主

发表于 2013-2-21 14:22:39 |只看该作者 |倒序浏览

各位HR：
劳动法中规定，企业要求员工在法定节假日加班的，按规定应付员工300%工资，公休日加班的付200%工资或进行补休。
假定员工根据公司要求于2013年2月9日至17日进行了加班，而公司对于公休日加班执行补休政策，该员工春节期间的加班事项应如何处理呢？

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shaobao0512

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沙发

发表于 2013-2-21 14:29:22 |只看该作者

9、10、11三天不能调休。其他都也可以调休。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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dan0712

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板凳

发表于 2013-2-21 14:30:30 |只看该作者 |楼主

先说一下个人的看法：
1、春节法定假日为农历三十至初二，因此，这三天该员工的工资应为300%；
2、其它四天均为公休日（包括调休），根据企业规定，员工可以在适当的时候进行补休。

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curcumin

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地板

发表于 2013-2-21 15:12:04 |只看该作者

本帖最后由 curcumin 于 2013-2-21 15:13 编辑

dan0712 发表于 2013-2-21 14:30
先说一下个人的看法：
1、春节法定假日为农历三十至初二，因此，这三天该员工的工资应为300%；
2、其它四天 ...

1  公休日可以调休
2  春节法定假日调休需与员工达成一致（最好员工提交申请，声明主动要求调休）
3  若员工不同意春节法定假日调休，需额外（请注意“额外”这两个字）支付300%工资，即这3天每天要发400%日工资，因为这3天本身就是带薪假日

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吕兆

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发表于 2013-2-21 16:44:00 |只看该作者

春节法定假日为农历三十至初二，因此，这三天加班必须支付员工300%的工资；
其他四天可以调休，若不调休应支付200%工资；
另外说一下，如果工作日延长工作时间，必须支付员工所延长工作时间的150%工资，不可以用调休抵充。

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学习与充电支持该说法！发表于 2013-2-23 08:28 回复

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6楼

发表于 2013-2-21 17:39:30 |只看该作者

法定节假日3天必须给3倍工资，并且不能安排3倍的时间来进行补休，其他的可以翻倍休息。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yazhi999

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发表于 2013-2-21 23:08:51 |只看该作者

curcumin 发表于 2013-2-21 15:12
1  公休日可以调休
2  春节法定假日调休需与员工达成一致（最好员工提交申请，声明主动要求调休）
3  若 ...

法定节假日不能调休。只能支付3倍工资！

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bboi

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发表于 2013-2-22 00:46:18 |只看该作者

9、10、11三天不能调休。其他都也可以调休

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zgx6868

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发表于 2013-2-22 08:46:15 |只看该作者

又学习到新东西

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木寒

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10楼

发表于 2013-2-22 09:53:24 |只看该作者

好非常好

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