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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同法修正案等今日将审议
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[讨论] 劳动合同法修正案等今日将审议

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楼主
发表于 2012-6-26 07:44:43 |只看该作者 |倒序浏览
【导读】本次全国人大常委会会议，将首次审议劳动合同法修正案草案。2008年《劳动合同法》实施后，中国劳务派遣工数量激增。分析认为规范劳务派遣可能将成为草案亮点。# `7 E$ a' k  N$ Z4 J$ @
+ F' l  V0 x5 x0 g% P3 |
      本次全国人大常委会会议，将首次审议劳动合同法修正案草案，分析认为规范劳务派遣可能将成为亮点。      
" M% D& N3 C, g' H& m6 |       2008年《劳动合同法》实施后，中国劳务派遣工数量激增。全国人大常委两次专题调研，都把劳务派遣作为执法检查的重点。检查组在调查中发现，劳务派遣在部分单位中存在被滥用的问题，一些用工单位在主营业务岗位上长期使用劳务派遣人员，劳动派遣人员同工不同酬、损害派遣工合法权益等问题比较突出.
9 T5 W1 j9 e7 M2 w5 A! K. v 　　劳动合同法规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施。全国人大财经委员会副主任委员乌日图说，不符合规定的滥用劳务派遣，容易引起用工混乱。
; P2 H2 ~* b8 E, e    乌日图说，一般情况下，劳资双方就是指用工单位和劳动者的劳动关系，劳务派遣用工的形式下，就在劳资双方之间增加了劳务派遣机构，这就形成了三方劳资关系。这样一种有劳动没有关系，有关系没有劳动的体制就造成了劳资双方关系的复杂化，也造成了法律关系的模糊.
1 H+ L0 d$ `% C# K  u      全国政协委员欧成忠建议，法律应该进一步明确规定劳动派遣制度用工范围，明确定义临时性、辅助性和替代性。人力资源和社会保障部副部长杨志明强调，要禁止用人单位设立劳务派遣单位向本单位或者下属单位派遣劳动者。还应该对不具备资质的劳务派遣公司进行清查。
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沙发
发表于 2012-6-26 07:45:18 |只看该作者 |楼主
劳务派遣的规范是否会给企业增加成本，拭目以待！* P$ D/ ]+ _7 b7 z: i: h
同时期待其他条款更多的补充！
* j3 o$ z% M$ X3 ?- K. s
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方西 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-6-26 09:13:36 |只看该作者
主要是对三性是否作出明确的解释
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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qjm1215    

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发表于 2012-6-26 09:32:41 |只看该作者
没用过劳务派遣工呢，没真实的体会
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xiankuncheng 中人网电话实名   

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发表于 2012-6-26 09:34:36 |只看该作者
中国的劳务派遣市场存在很多不规范，国家早应该以法律形式规范！
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夜行者    

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发表于 2012-6-26 09:54:55 |只看该作者
模糊不清的劳动合同法，反而促进了劳务派遣的发展
4 W; Z. `3 e( v在用工成本难以承受的时期，规范用工的倡议，对被企业界更加的抵制
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-6-26 10:33:20 |只看该作者
劳务派遣只不过是降低成本的工具，若规范的话，估计会压缩正规劳务派遣公司的生存空间，也许会给黑中介创造更优良的生存环境！
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发表于 2012-6-26 10:33:27 |只看该作者
期待更加合理、严谨的法律规范出台
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