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[求助] 关于招工日期与合同签订日期的问题

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发表于 2012-8-16 11:07:46 |只看该作者 |倒序浏览
我是一名新人,前HR走时没给我交代好,由于我是第一次做HR所以对这方面事情理解的不太清楚……
: g  b) z/ s2 `. r  F! b+ X/ U7 ?所以来此求教各位大大一个关于招工日期与劳动合同日期的问题~* N7 F2 B8 m$ E
###
$ e2 ~; V3 \# Q9 K8 K某职工7月16日入职,公司缴纳社保金是以每月15日为限,15日之前来的缴纳当月,16日起从次月开始缴纳。
# |  u$ e' u2 r$ c' Q( d该职工是16日来的,这样的话,为了与社保情况一致劳动合同上的日期就要从2012年8月1日开始算。
" C4 |9 x" w  x$ C7 @/ h! \) O" o- t, ?
问题1:我在网上做招工,因为有劳动合同未签订这个选项,所以“就业起始日期”我应该填写7月16日,还是填写8月1日比较妥当?当然,薪资是按天实际发的。/ Z2 r" }: l7 o" c
问题2:如招工时“就业起始日期”填写了7月16日,那么在签订劳动合同时写2012年8月1日起算不算违法行为?
' K* T8 C; c- R8 f5 W  X

5 Z5 G5 j5 u3 F% h8 w) ?附:网上招退工页面表格[tr]
劳动合同签订情况
初签 续签 未签
就业起始日期:   默认日期格式:YYYY-MM-DD 例如2005-01-31
用工形式:
$ l" K+ H, W0 {4 `! Q# t
ps.公司员工试用期一律都是2个月,在入职2周左右会签订试用期合同,到快转正时才签订正式劳动合同。所以,该职工只签订了试用期合同。试用期合同上是实际的用工开始日期与试用期结束日期" O" A1 t/ N. q" e# z* g: z

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发表于 2012-8-16 11:58:43 |只看该作者
就业起始日期和劳动合同上的日期都应填写了7月16日,社保办理规定每月15日为界限,是根据社保局的要求来规定的。
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发表于 2012-8-17 10:10:31 |只看该作者 |楼主
恩恩,好的谢谢楼上的解答!1 f( R' k) ?# i1 c& i
另外,我和该员工协商好了,7月的三金不交,从8月开始交,合同和招工写7月16日起可以吗?
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