[原创] 2013年大连地区薪酬预测分析

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   辽宁是我国东北唯一的沿海省份，这里孕育了新中国工业的崛起，被誉为“新中国长子”。大连作为辽宁的代表城市之一，曾被江泽民题词为“北方明珠”,大连地区的经济发展也一直为人们所关注。2012年大连地区GDP依旧保持着较快的增长速度，全年生产总值达到7000亿元，较上一年增长14.2%，较2007年则增长了2.2倍。在节能环保方面，综合能耗和污染物排放大幅降低。从经济指标上看，大连在北部地区仍然保持着一定的区域优势。

   尽管如此，大连地区的经济形势依旧严峻。辽宁作为工业起家的省份，着手产业结构调整势必面临着较其它地区更为艰巨的挑战，不可否认，大连地区正在努力尝试突破并以初见成效，其中旅游产业尤为引人瞩目，但是制造业仍将在一段时间内占地区经济的主要组成部分，装备制造业的下滑，也将对经济造成一定影响。而作为大众焦点的房地产行业，显然也受到了行业整体回暖趋势的影响，投资额和销售额均出现大幅提高。

   众达朴信管理咨询公司高级合伙人王伯岩表示，“尽管国内经济环境向好，但仍不可以掉以轻心。房产作为一种特殊地位的商品，几年来其价格俨然成为了通货膨胀的风向标。随着房产行业回暖和近日限购等相关政策的出台，谨慎做好应对随时爆发的房价增长的准备也是当务之急。”

   改革开放30多年来，我国经济快速发展，民生也相应成为社会的热点问题。古语有云，不患贫而患不均，当社会财富积累到一定程度则更是如此，近年来物价的持续增长更迫使人们不得不考虑财富分配的问题。

   薪酬作为公民的一般收入形式无疑受到广泛关注，涨薪的呼声更是一直居高不下。进入2013年不久，陆续便有诸多省份调整地区最低薪资标准，今年大连地区也将进行最低薪资的第十次上调，涨幅达到13%，目前最低月工资标准为1300元。最低工资标准影响的人群在企业不受重视，但却数量庞大，不出问题则已，一出问题就不是小问题，并且基层的矛盾如果处理不好很容易升级扩散，这对于企业，无论从财务还是文化的角度来说，都是很令人头疼的。就地区整体薪酬水平而言，根据众达朴信发布的2012年中国薪酬数据显示，大连地区薪酬水平领跑东北三省，但是在北部沿海则逊色于北京、天津和青岛等地区。预计2013年大连整体薪酬增长幅度将超过12%。

     “现代企业早已不是过去单纯的面向客户的企业了，企业对员工的重视应该与顾客同等重要。而对员工来说，薪酬福利政策无疑是最简单也是最直接的理解并确认企业文化的要素之一。可以这么说，一家企业如果没有合理的、透明的薪酬策略与制度，那么这家企业的企业文化也是干瘪的，称其为作坊亦不为过。绩效、能力等人力资源管理体系建设更是无从谈起。”