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我是个苦恼的HR

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发表于 2012-8-13 12:30:57 |只看该作者 |倒序浏览
很多人觉得人力资源都很风光,是老板跟前的小红人,殊不知,我也有自己的苦恼,我就职于一家石化企业人力资源部,工作地点在分公司,薪资由分公司发放,目前我要求加薪,但是,居然不知道是找股份公司领导还是找分公司的领导,好苦恼啊,我在分公司六大模块就我自己一个人做,好累,有的时候想想真的觉得自己不知道图了什么,一个月的工资拿到手里1800都不到。好烦恼啊......

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发表于 2012-8-13 12:36:06 |只看该作者
整理一下自己的思路,想做专业的还是综合的,然后依据目标前行吧
有的时候蜷下身子,等待的却是能量积蓄后的纵身一跃……
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发表于 2012-8-13 12:38:47 |只看该作者 |楼主
昊天860401 发表于 2012-8-13 12:36
整理一下自己的思路,想做专业的还是综合的,然后依据目标前行吧

嗯,我刚毕业来的时候是做招聘培训,后来我的主管离职了,我就自己一个人做主管,是6大模块都做的,我当然也想做专业的啊,但是在新疆很难的做人力资源,而且我现在的工资才是最大的苦恼,我搞不清楚我应该和谁沟通这个问题了已经,关系过于复杂。
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发表于 2012-8-13 13:09:45 |只看该作者
其实,你还是知道如何去沟通,只是你觉得很复杂,可能是心里有一种纠结感在困扰你。
有你,生活会更加美好。
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发表于 2012-8-13 13:11:53 |只看该作者 |楼主
梦醒雪 发表于 2012-8-13 13:09
其实,你还是知道如何去沟通,只是你觉得很复杂,可能是心里有一种纠结感在困扰你。 ...

嗯,我在7月初的时候就和我股份公司的领导沟通了,但是一直到现在他也没有给我结果,我在分公司的直属领导就是总经理,已于月初去美国出差,我在等她回来,当面提出这个问题,但是没想好怎么说?有点惆怅!
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发表于 2012-8-13 13:31:38 |只看该作者
你能把你的工作做的井井有条,有解决问题的能力,是自己应该争取的时候了。如果这时候你还怅惘,那你后面的职业生涯该怎么办呢?加油!
有你,生活会更加美好。
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发表于 2012-8-13 13:47:14 |只看该作者
加薪也要有理有据啊,比如整理同一地区同行业的薪资,国家公布的工资指导线等等,哪个地方的HR都不做好的,但同时也是行行出状元,总有那么些人做的相当棒,加油
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发表于 2012-8-21 15:03:23 |只看该作者
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发表于 2012-8-21 16:03:28 |只看该作者
这个“人力资源很风光,是老板跟前的小红人”的印象不知从何而来?如果真是这样,要么这家公司特别重视人力资源部门,要么就是人力资源部门的定位有问题了。人力资源应该着眼于“先服务,后管理”。作为一个支持和服务的职能部门,应该谈不上风光。
Stay hungry, Stay foolish.
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发表于 2012-8-21 16:48:11 |只看该作者
强大 的一定要顶 必须 顶顶 顶顶顶顶
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