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希望这份资料能对各位HR从业者实现自己的光荣与梦想有所帮助

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2006-6-21 16:10:00 |只看该作者 |倒序浏览

无数的HR从业者，经常陷于无管理程序；员工素质太差；HR管理制度混乱；经营状况不透明；老板不懂管理；自己满腔热血却无从着力；以及其他诸如此类的种种困境。常常是自己呕心沥血的方案得不到老板的认可和支持；辛辛苦苦的劳作却看不到成效；任劳任怨的付出却得不到认可。其实，这一切都是因为企业的管理问题不是单个点上的问题，而是结构化、系统化问题，要真正改善企业的管理，需要运用系统化的思路，建立规范化的管理体系。当你意识到只有全面、系统的思考才能解决这些问题的时候，你才真正找到了正确的方向。你只有全面、系统的告诉你的老板，你想做什么、为什么这么做、打算怎么做、每个阶段的重点是什么、需要怎样的支持。你才会获得老板的支持和认可，你才能实现你的梦想和体现你的价值。《企业规范化管理系统方案》正是解决这一问题的实施指导资料，极具实用性。全文共225页WORD文档，并附有图表。方案包含的模块如下： 1.企业发展战略解决企业发展方向问题； 2.组织结构设计、各部门职能分解、岗位设置、岗位描述和岗位评估解决公司内部各个部门，各个员工的权责分工问题； 3.管理流程设计解决各个部门内的管理和部门间的协作问题； 4.目标管理、薪酬体系设计、绩效考核解决组织运行过程中的管理，解决“责、权、利对等”的问题； 5.人力资源开发解决企业人才团队建设的问题。现免费提供该资料！希望能对各位HR从业者实现自己的光荣与梦想有所帮助！另，尚有多达100页图文并茂的WORD文档格式《户外拓展游戏大全》免费分享！有需要者，请发邮件至hr-bird@163.com索取!并帮顶此帖，以便更多人分享～