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[求助] 放假员工工伤保险问题

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2012-7-18 12:00:45 |只看该作者 |倒序浏览

最近公司效益不好，给部分员工轮流放假2个月，允许员工在外做临时工等。因为不是离职，所以工伤保险没有退，但现在员工自己找到临时工，对方公司想为他买工伤保险，这样我们公司就必须为员工退办。在这种情况下，没有离职，员工与我们公司还存在着劳务关系，我们给他停办工伤保险是否有风险？我们打算与找到临时工、需要对方公司办保险的员工商量，要求书面写明这两个月期间员工所发生的工伤问题与我们无关，不能找我们承担责任，这样的说明有法律效力吗？

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yangliuliu

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贡士

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沙发

发表于 2012-7-18 14:18:19 |只看该作者

我们这多重劳动关系是可以上双份工伤险的

加油！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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subway_jj

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解元

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[LV.1]初来乍到

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板凳

发表于 2012-7-18 14:26:01 |只看该作者

自2011年7月1日起施行的《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，第三章第九条职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
===================
你拿个这个文件去问当地的社保局应当如何操作
我们这边的情况是社保局的系统无法实现两个以上的用人单位分别缴纳工伤，目前正在协调中

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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subway_jj

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解元

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[LV.1]初来乍到

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地板

发表于 2012-7-18 14:29:27 |只看该作者

我们打算与找到临时工、需要对方公司办保险的员工商量，要求书面写明这两个月期间员工所发生的工伤问题与我们无关，不能找我们承担责任，这样的说明有法律效力吗？
==============
这个你们根本不用操心，他在对方公司工作时受到的伤害，应该由他们去申报工伤，跟你们无关。能不能交上工伤保险是对方公司应该咨询的问题。

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Andy+Liu

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秀才

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[LV.4]偶尔看看III

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5楼

发表于 2012-7-18 17:34:21 |只看该作者

学习了

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sunjj0725

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7楼

发表于 2012-7-20 09:09:56 |只看该作者 |楼主

咨询了下，工伤保险可以办，但住院和医疗不行，如果要一起办的话，必须把我们公司的给停办了。在这期间如果出什么事情，在对方公司没有得到相应的或员工想要的赔偿，他来找我们，我们还存在着劳务关系，我们是否要承担责任？另外保险停办和对方公司补办这段时间差内出事，怎么界定？总感觉我们公司还是有风险的，由本人写个书面声明，“保险停办是自身要求，休假期内个人发生任何事情与公司无关，公司无需承担责任”，是否具有法律效应？

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