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& R0 _8 H, z8 I# @ V' I5 |' M) u 李某是某化工厂的工人，与所在单位签订有为期3年的劳动合同。双方履行劳动合同到第二年期间，该年的征兵工作开始了，由于李某正处于征兵年龄段中，加上各项条件都符合有关规定，被当地征兵部门征召入伍。
. D6 P& y( z# ~5 ]3 N2 q
, I. U( N) K% v/ l+ x/ X9 z 李某参军入伍后的某日，李某的家属收到了化工厂发来的信函，信函中说由于李某已经应征入伍，将在几年之内不能正常履行劳动合同，考虑到双方签订合同时的情况已发生重大变化，所以单位决定与李某解除劳动合同，希望家属代替李某前来办理解除劳动合同的相关手续。
# J) g6 T0 q6 E$ C; O 李某家属将此事通知了李某，李某认为自己是因履行国家兵役义务而无法正常履行劳动合同，但自己愿意在服役期满后继续回单位履行劳动合同，单位在自己服役期未满时不应当解除劳动合同，于是委托家属与单位交涉，双方就此产生争议。
# j% V+ ~2 O; E8 V2 {
+ O( P) s% R# y' Z! ^1 o) a+ L/ t 点击查看全文
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发表于 2012-10-18 11:14:33
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