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[求助] 销售团队通过劳务派遣减少用人风险，其利弊有那些？

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jeannalv2003 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2012-8-14 09:39:48 |只看该作者 |倒序浏览
由于公司销售团队人数较多，人员素质参差不齐，故公司有人提出可以让劳务派遣公司与他们签定劳动合同来减少用人风险。8 J' Z, r8 y. R3 x2 T8 X( ]
是否可行？其利弊有那些？还向诸位同仁请教。
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shuangju    

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沙发
发表于 2012-8-14 10:32:12 |只看该作者
个人觉得劳务派遣并不能降低什么风险，用外包或劳务派遣的公司如果是总部在一个地方，而全国各个城市都有分公司，而分公司也没有相应HR做相关工作，或公司没有资质，但又要为员工交社保，可以用派遣，只是为了单纯的避规风险，就没有必要的，每个月还有一定的派遣费用，而且这样对员工的激励也好，还没有为公司工作，公司就想规避风险，不所员工当自己人，员工又怎么把公司当自己家？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jeannalv2003 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2012-8-14 17:57:02 |只看该作者 |楼主
谢谢回复。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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