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我喜欢研究与分享，欢迎提出HR/管理难题，有问必答！

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wning    

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楼主
发表于 2005-2-18 16:40:00 |只看该作者 |倒序浏览
我是管理顾问，会经常举办参加一些HR活动，也时不时有一些免费的东东可以与您分享，欢迎提出HR/管理难题，有问必答！！我的MSN：wningqh@hotmail.com 请加入我的MSN，也欢迎在此留下您的问题！[EDIT]用户“wning”于2005-2-18 17:08:07编辑过此帖。[/EDIT]
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沙发
发表于 2005-2-18 17:00:00 |只看该作者 |楼主

and

以下是一位朋友在MSN中提的问题，交流中，欢迎大家提出您关注的问题！---- 你对员工职业生涯规划了解多吗 有过一些研究 我对这方面有一个问题:中小型企业是否适合推行员工职业生涯规划? 得看具体出发点是什么 做的目的是什么 稳定队伍,提高工作效率 现在有什么问题?员工流失?士气不高? 都有一些,但还不是很严重,今年走了不少做了挺长时间的老员工 我想一、关键人要留住二、培养机制要跟上 目前关键人倒还没有出现流失的现象,培养机制是指对后续队伍的培养还是对现有岗位人员的能力提升 针对人员流失，这里指对后续人员的培养 那这样的话是不是不需要进行员工生涯规划 。。。。。。。。。 （因比较长略去） 。。。。。。。。。 谢谢啊,我清楚该怎么做了 不客气！[EDIT]用户“wning”于2005-2-18 17:01:40编辑过此帖。[/EDIT]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2005-2-18 19:31:00 |只看该作者

很高兴啊

又有专业顾问加入，是件好事。 请参与我们的讨论，一起汇总人力资源计算公式吧
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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