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蓝兵推荐之企业员工培训读本

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发表于 2005-5-25 10:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
在发达的市场中,企业把图书作为学习型组织积累知识的宝库,主动引导员工读书、及时补充营养。而管理者本身更是要将经营管理类图书作为学习教育与工作经验积累之外的获取智慧的主要途径。但是,如何从浩如烟海的管理类图书中挑选最有价值、最适合企业发展需要的图书,不仅需要大量的筛选工作,还需要专业的眼光。同时,经理人也已经认识到:图书的获得和阅读方法必须有相应地改变,才符合“效率”的原则!最小的预算获得最大的知识积累效果,让经理人在工作中养成持续的阅读习惯从而永远处于知识管理的最前沿。 蓝兵商务图书网(www.lb198.com)特推荐以下企业读物供参考。

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发表于 2005-5-25 10:18:00 |只看该作者 |楼主

RE:蓝兵推荐之企业员工培训读本

1、你为谁工作 定价:16.80元 作者:陈凯元 出版社:机械工业出版社 《你在为谁工作》深刻阐释了世界500强企业推崇的优秀员工思维理念。“我们到底是在为谁工作呢?”如果不尽快弄清这个问题,不调整好自己的心态,今生我们很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代,我们需要用什么去重新点燃工作激情,实现自我价值?是耳提面命的空洞口号,还是触动心底的反思? 如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的人生理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 《你在为谁工作》是提升企业凝聚力、建设企业文化的完美指导手册和员工培训读本!公司员工人手一册的书!政府机关公务员人手一册的书!军队官兵人手一册的书! 本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。 本书更多地从员工的角度出发,具有深厚的人文关怀,是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。 目录 序言 第1章 为什么要努力工作    第2章 你珍惜目前的工作机会了吗  第3章 敬业,最完美的工作态度  第4章 绝不拖延,立即行动  第5章 从优秀到卓越
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发表于 2005-5-25 10:19:00 |只看该作者 |楼主

RE:蓝兵推荐之企业员工培训读本

员工精神:优秀员工的职业基准 定价:16.80元 作者:埃德加·沙因 出版社:地震出版社 《纽约时报书评》举荐给美国企业员工的最完美培训读本。员工精神是每一个优秀员工必备的职业精神,也是最基本的职业道德准则——职业基准。敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从,在过去的100年来正是这些理念和价值观推动着美国经济的高速发展,并造就了美国政府、军队、工商及学界的大批精英。 作者简介 : 唉德加·沙因,美国麻省理工学院教授,斯坦福大学社会心理硕士,哈佛大学博士。生前常在《哈佛商业评论》《金融时报》《时代周刊》、《纽约时报》、《华尔街日报》、《观察家》等刊物上发表文章。典型代表作《职业动力学》、《组织文化和领导》、《职业基准:发同你真实的价值》等。埃德加·沙因博士常受邀到世界著名企业进行演讲、咨询和培训,是全球深受欢迎的管理专家之一。 目录 序 第1章 敬业:忠于职位本分 第2章 责任:一种强烈的使命感 第3章 忠诚:企业和员工生存的基石 第4章 进取:工作积极主动
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发表于 2005-5-25 10:19:00 |只看该作者 |楼主

RE:蓝兵推荐之企业员工培训读本

细节决定成败 定价:24.80元 作者:汪中求 出版社:新华出版社 本书作者在担任CEO的三年时间里,将视野从专注营销转向整个企业经营管理的动作。汪中求以大量案例论述了“细节”在管理中的重要性。这本书意在提示企业乃至社会各界:精细化管理时代已经到来。芸芸众生能做大事的实在太少,多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事,也许过于平淡,也许鸡毛蒜皮,但这就是工作,是生活,是成就大事的不可缺少的基础。中国决不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理制度,缺少的是对规章条款不折不扣的执行。 《细节决定成败》是一本有很强可读性,具有重大理论价值和实践价值的充满经营智慧与管理智慧的书,是在中国理论界、出版界专论细节的第一本书。该书的整体创意、构思、立意、内容及表达都相当不错,特别是用一系列的案例说话,有很强说服力和吸引力。如“一个烟头与一年戒烟”、“一个经销会32份文件”、“秘书工作与总经理工作成本代价”等细节管理故事,都能让人获益颇丰。 汪中求,江西九江人。先后就职于香港恒雅(深圳)公司、清华同方、泰豪科技等知名企业。从推销员做起,十余年来,足迹遍及国内27个省市区,签订或审定了超过2000份合同和协议。现为奇正咨询机构深圳公司首席营销管理顾问。 目录 前言 再版前言 第一部分 天下大事,必做于细 ——从改变观念着手 第二部分 没有破产的行业,只有破产的企业 ——细节造成的差距 第三部分 1%的错误会带来100%的失败 ——忽视细节的代价 第四部分 用心才能看得见 ——细节的实质 第五部分 伟大源于细节的积累 ——从小事做起 第六部分 第一代老板靠胆子,第四代老板靠脑子 ——微利时代要求精细化管理 第七部分 治国大国若烹小鲜 ——公共管理无小事附录 不要原谅汪中求(代后记)
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RE:蓝兵推荐之企业员工培训读本

《老板不在》 定价:16.8元 作者:张世贤 出版社:经济管理出版社 跟《没有任何借口》一样,这也是一本为老板们说话的书,老板不在,员工应该怎么办?作者希望“这个时候,一个优秀的员工会更加勤奋,更加努力。展现自己的才华和忠诚”。但问题不会这么简单,老板不在的时候,管理制度上的合理安排可能会比精神说教对员工更有用。
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RE:蓝兵推荐之企业员工培训读本

细节营销 定价:20元 作者:(荷)威廉姆·伯格斯 出版社:华夏出版社 新产品的研发是好的,但新市场的研发则更好。失去好客户是坏事,抛弃坏客户则是好事。车、烟、酒及衣服的品牌决定你的身份,但洗衣粉的品牌与你的身份无关。市场营销杠杆底线是营销决策要考虑的关键问题,是营销投资决策的试金石。降价是最昂贵的市场营销策略。利润比市场份额更加重要。定价不仅仅是一个简单的数学问题。促销不但可以增加销售量,而且还可以增强渠道控制力。 小事件件做对,大事自然错不了。 营销无小事,事事需重视。市场营销的成败在公司外部,而不是在内部:只有运筹帷幄,才能决胜千里。出路无处不在,答案就在你身边,就看你是否有心。双赢很好,但到底你赢多少,我赢多少?这是市场营销的核心问题。收集有关你的客户一切知识,并充分利用这些知识。一个优秀的市场营销经理应是一个冷静务实、重试验的科学家。更好的产品并不需要更多的成本,而是需要一些更能吸引客户的功能。市场领先的地位并不取决于市场规模,而是取决于市场界定。
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RE:蓝兵推荐之企业员工培训读本

忠诚胜于能力 定价:18元 作者:邱庆剑 出版社:机械工业出版社 忠诚胜于能力——最精炼的员工培训读本 美国海军陆战队200多年来最重要的作战箴言,世界500强企业选人、育人、用人、留人的重要标准。忠诚既是一种品德,更是一种能力,而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏忠诚,其他的能力就失去了用武之地。 一本传递老板心声的图书,一本体现员工价值的图书 激发员工积极向上的精神,协助老板塑造企业凝聚力 诠释忠诚,注解能力,一本塑造公司员工职业精神的必读书。 邱庆剑又名秋剑,咨询专家,长期为企业提供财税和人力资源方面的服务。同时,他还是一位畅销书作家,著有《绕道而行》、《量力而行》、《没有改变不了的命运》、《逆耳忠言》、《谁能把信送给加西亚》、《财富数学》、《林肯寻找格兰特》、《三个和尚挑水吃》等畅销书。 目录 序言 世界500强选人的第一标准 Ⅰ 忠诚是一种义务 忠诚胜于能力 忠诚本身就是一种能力 忠诚是每一个人的立身之本 忠诚是一种义务 忠诚的最大受益人——自己 忠诚不是愚忠 Ⅱ 与公司共命运 与公司共同成长 与老板同舟共济 永远忠诚于企业 付出越多,机会越多 不要频繁地跳槽 Ⅲ  为荣誉而工作 为荣誉而工作 在工作中树立个人品牌 不给自己寻找借口 从合格到卓越 像老板一样热爱公司 Ⅳ  用生命去执行 忠诚是执行的最大动力 你在为自己工作 团队力量来自忠诚 别为自己鸣不平 履行职责是最大的忠诚
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RE:蓝兵推荐之企业员工培训读本

敬 业 (一本老板送给员工的书,美国员工职业精神培训手册,象信仰上帝一样信仰职业) 定价:16.80元 作者:罗宾斯 出版社:世界图书出版公司 本书揭示了美国之所以产生充满活力、蓬勃上升的市场经济的精神原因,并提供了相关的实用训练。 敬业,就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业,甚至对职业有一种敬畏的态度,他就已经具有了敬业精神。但是,他的敬畏心态如果没有上升到敬畏这个冥冥之中的神圣安排,没有上升到视自己职业为天职的高度,那么他的敬业精神就还不彻底,他还没有掌握它的精髓。天职的观念使自己的职业具有了神圣感和使命感,也使自己的生命信仰与自己的工作联系在了一起。只有将自己的职业视为自己的生命信仰,那才是真正掌握了敬业的本质。 目录 中译本序 第一章 信仰上帝一样信仰职业 第二章 热爱生命一样热爱工作 第三章 职业是人的使命所在 第四章 克制,禁欲,职业发展的基础 第五章 获取财富的职业意义 第六章 职位;实现自我的阶梯 第七章 薪水:敬业的人如何看待?
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RE:蓝兵推荐之企业员工培训读本

世界500强工作规范——员工职业训练第一书 定价:25.00元 作者:[美]塞·查耐著 出版社:国际文化出版公司 今天,拥有具备良好职业素养的人才已经成为世界500强企业成功的关键要素。其实,对于任何一家企业,无论规模大还是小,员工的职业素质和职业行为规范程度,都左右着企业管理成本,直接影响企业运转的效率,甚至决定着企业的存亡。诚实、敬业只是一个具有良好职业素养的员工,最起码应具备的基本素质。事实上,西方工商企业百余年的竞争、发展,已经形成了一整套成熟的经验,关于员工职业素养的训练和职场工作的规范,不仅包括敬业、诚实、主动、富有责任感、不寻找任何借口等等抽象的概念,而且,非常具体地体现在实际工作的每一个环节中,也许是一次请假,也许是一次会议,也许是一次书面报告......这一切都全面而细节地展现在《世界500强工作规范》中,难怪,这本书在西方被誉为“员工职业训练第一书”。今天,拥有具备良好职业素养的人才已经成为世界500强企业成功的关键要素。 目录 A 缺勤 预防意外事故的发生 愤怒 坚持自我 工作态度调查 B 标准检查 C 事业 事业规划 变化 培训新同事 承担责任 交流 冲突 忠告谈话 创造力 客户服务 D 制定决策 分派委托 难于相处的人 批语谈话 文化多样性 E 授予职权 接受职权 品德端正 办公室礼仪 离职谈话 F 反馈
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企业员工培训读本

[quote]以下是引用蓝兵在2005-5-25 10:17:09的发言 在发达的市场中,企业把图书作为学习型组织积累知识的宝库,主动引导员工读书、及时补充营养。而管理者本身更是要将经营管理类图书作为学习教育与工作经验积累之外的获取智慧的主要途径。但是,如何从浩如烟海的管理类图书中挑选最有价值、最适合企业发展需要的图书,不仅需要大量的筛选工作,还需要专业的眼光。同时,经理人也已经认识到:图书的获得和阅读方法必须有相应地改变,才符合“效率”的原则!最小的预算获得最大的知识积累效果,让经理人在工作中养成持续的阅读习惯从而永远处于知识管理的最前沿。 蓝兵商务图书网(www.lb198.com)特推荐以下企业读物供参考。 **************[/quote]
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