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各位前辈招聘专员工作计划该怎样做

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发表于 2009-12-10 20:05:00 |只看该作者 |倒序浏览

有没有做过这的工作计划之后的模板参考下,谢谢!

我的工作主要是招聘,员工关系处理,员工转岗、离职,劳动合同管理该怎样写会比较好

用excel表格做。

 

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2009-12-10 21:42:00 |只看该作者

回复:各位前辈招聘专员工作计划该怎样做

1、楼主的工作内容之多,汗一个:-| 2、难道把这所有的工作内容都做成计划吗? 3、招聘计划主要是参考今年招聘的情况,把淡季旺季分出来,然后把大概的招聘人数列出来。劳动合同管理也类似,把自己每月要干些什么写出来,综合起来写上即可。 4、说实话,计划根本就没有用,唉,为楼主默哀。
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发表于 2009-12-10 21:59:00 |只看该作者

回复:各位前辈招聘专员工作计划该怎样做

不要为我默哀了,目前我们领导就喜欢这样巨无细了, 人力几个块根本不分家了,所有人什么都去做一些了 这个工作计划 应该只是明年 工作的一个大纲 不应该通过计划做成工作说明书吧
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发表于 2009-12-11 08:50:00 |只看该作者

回复:各位前辈招聘专员工作计划该怎样做

年底很多公司都搞年底工作计划。。为楼主默哀。。。:-| 无语,我公司就是员工写了,也没实际去做,领导也不知看了没有。。。 不过再怎么也要应付一下。。我公司是就年综总结! 工作计划就是把自己每天/月要干些什么写出来,综合起来写上
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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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发表于 2009-12-11 09:13:00 |只看该作者

回复: 各位前辈招聘专员工作计划该怎样做

[quote] 原帖由 如鱼得水51 于 2009-12-10 21:59:00 发表
不要为我默哀了,目前我们领导就喜欢这样巨无细了,
人力几个块根本不分家了,所有人什么都去做一些了
这个工作计划 应该只是明年 工作的一个大纲 不应该通过计划做成工作说明书吧 [/quote]

 

1、就把今年的工作情况改一改时间和数量,交上去就是了。

2、这种东西,你再费劲的写出来也没有用。

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发表于 2009-12-11 10:27:00 |只看该作者

回复:各位前辈招聘专员工作计划该怎样做

:~ 同情 我和楼主的工作差不多…… 负责招聘 考勤 离职 入职 假务 员工关系的一部分 招聘的工作计划确实没有固定的模板,突发性的离职也是不可预期的 建议分析今年的数据,了解离职的高峰期 离职相对较多的岗位,从而进行事先补充;再总结今年难招或者没找到的岗位,明年做计划,或者选择增加招聘网站,或者选择猎头;在分析公司以后的发展战略,对有可能增加的职位做出招聘计划。大概也就是这些,希望对你有帮助。 EXCEL表格做得话,最好插入几张图表,会显得比较美观:D
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无神堪培拉 + 6 果然是对新人奖势在必得,赞一个,继续努力

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发表于 2009-12-11 10:39:00 |只看该作者

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去百度一下,慢慢自学吧
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发表于 2009-12-11 13:35:00 |只看该作者

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哈哈!幽默,好多“默哀”的! 要认真做下年度的工作计划确实不容易,日常事务要体现出工作量、完成进度,还要连同工作改善提高的动向也表现出来,当然,有节约了什么金费的,一并以数字体现出来,上司会更乐见。 要应付得像模像样,就容易啦!上面的办法都行:Z
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发表于 2009-12-11 16:56:00 |只看该作者

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楼主要累死了,无神说的是啊,有现成的改一下就行了,领导喜欢找事,要不显部出来他们是领导
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发表于 2010-2-1 16:44:00 |只看该作者

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我也正在为这事头痛着呢
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