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[讨论] 有奖：你的企业是如何布置企业文化墙的？

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peerless    

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楼主
发表于 2010-6-26 10:22:00 |只看该作者 |倒序浏览
! L2 d% i" o+ a9 G+ @: ]+ `7 i r$ g+ @; e# B" }. b$ Y; y0 _8 |, I' |+ i. H. e' N
6 ^0 N3 A, [1 I, w' K: s+ I

工作之余，环顾自己周围的办公环境及会议室墙面空白，准备做企业文化墙

0 A0 ]) |2 O- z8 z, p( w

 

2 Z0 z& m0 E1 ?( _* N# {4 e2 C

大家的企业都是怎样布置的？集思广义

' E( w, r' t" z

 

4 M' @5 `3 H- X

积分奖励！

1 ^$ n& ]/ t3 V) ~% R
 
* S. q0 o2 |, V# S
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92leehom 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2010-6-26 10:43:00 |只看该作者

回复：有奖：你的企业是如何布置企业文化墙的？

我们前段时间到处贴标语，现在办公室一抬头就是：思考才有创新，创新才有改变，头儿这面墙挂满了，公司的经营理念，社训，劳保诚信单位，认证证书等:D
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王子熙    

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发表于 2010-6-26 15:51:00 |只看该作者

回复：有奖：你的企业是如何布置企业文化墙的？

好，这个挺好的，可以展示企业精神、宗旨，团队活动照片，交流互动、产品展示、企业发展规划及思路。总这需融入品牌创建、企业文化建设、形象塑造等三大元素。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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peerless    

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

地板
发表于 2010-6-29 08:53:10 |只看该作者 |楼主
我们前段时间到处贴标语，现在办公室一抬头就是：思考才有创新，创新才有改变，头儿这面墙挂满了，公司的经 ... 7 O7 ?. S: b% M6 T92leehom 发表于 2010-6-26 10:43
4 J; s+ a9 _6 C1 |: J, u- f1 Z2 y : j0 u. R' C8 W) n9 ~" S, V _3 Z & w: ^/ |3 J- a, K, i6 c 认证证书就算了吧，呵呵 想起那些事业单位办公楼外面挂的满满的什么先进.......
好好学习，天天向上
欢迎点击进入peerless的博客
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lanbao1号    

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发表于 2010-6-29 09:38:41 |只看该作者
1.公司文化墙体要体现公司的文化内涵，主题鲜明；2.设计要标准：颜色搭配、字体字号及颜色要柔和且显眼；3.发动员工积极参与建设（发挥员工主人翁精神，激励措施也要有）；4.不是为了挂而挂，而应让其思想让员工认可接受并饯行；5.还要维护和不断整改更新哦
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发表于 2010-6-29 10:13:43 |只看该作者
我的建议:企业文化宣传只是表面的东西,其实真正的企业文化是深入人心的,没有文化墙,企业一样有向心力和凝聚力,一样能给外来人员一种和谐积极的氛围. * t& E' O& @6 v# {0 S3 ]但做企业文化墙可以起到一种宣传效果,不仅是对外,对内也有一定的影响力,一般要做的话不要贴的到外都是如果不整齐不好看的话会觉得很乱,如果采用一些漫画的形式既有艺术性又能吸引人员的眼球,这样可以效果会好些,再者可以专门做一个文化宣传墙,做好艺术一些,经常更新些素材,这样看的人也会多.
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peerless + 8 我很赞同！

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邪月    

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发表于 2010-6-30 14:42:19 |只看该作者
建议可以做一些，员工一起活动的照片，我想这样能够提升大家的归属感，也能显示企业对员工的关心。
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凯达 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-7-1 08:33:55 |只看该作者
1、开展员工活动的照片 2 C& l% V+ Q% L. ~5 I5 u2、员工个人风采照 2 r7 x7 S$ o$ u5 e6 P1 n+ l4 F3 d ]3、企业培训等集体性活动照片
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小才菜 中人网电话实名   

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发表于 2011-11-16 14:46:32 |只看该作者
好好好呵呵学习，都是很好的建议
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beeyao 中人网电话实名   

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发表于 2011-11-16 15:08:45 |只看该作者
本帖最后由 beeyao 于 2011-11-16 15:11 编辑 ( A$ z4 K1 u0 ~1 O" o
( V/ T7 @/ {6 F# S% L" M' t
刚从另外一个版块看到的，我个人觉得很不错：; I9 a8 ?, ?5 n' X) K

7 X0 `. Y3 z2 k- b" ?  N
公司文化墙设计
2 e2 f7 w$ w8 y, |; V4 q公司文化墙设计主要基于以下几方面内容，企业文化建设（制度、理念）、业绩荣誉、员工风采、日常管理，具体包括：
一、公司简介及发展历程（大事记）
公司简介：介绍公司主要产品（附图片）7 l- a6 f. S3 W* W- B" g! F: T
发展历程（大事回顾）：公司纪念日、历年获奖情况（附图片）、GMP认证等。7 a& A) b# c! [1 a4 E' C
二、公司行为规范、部门介绍及主要职责
; w# J; S/ R% l  Q4 y% l三、光荣榜
5 Q# s( J' ^( o  H/ M明星员工、先进集体（附相片、事迹简介）
4 l& H3 X# s9 q3 L; ?/ v+ J6 t$ l9 C四、员工活动信息
主要是展现员工风采，如球赛、旅游活动等。
五、员工祝福与关怀' E! S; j" O' S* g' Q$ A
包括：生日祝福和生活健康小常识。% P. o7 H9 Z9 x: ^& E: s1 E) X
六、培训专栏. 各类知识培训，管理励志故事，培训有感等。6 r& j* G+ i# g/ i+ _! T2 K
七、公告栏（公司动态快递）
. X+ P. J, O+ {/ q6 {5 b# w6 A包括：公司新闻、图片，奖惩、人员调动、内部招聘、考核等。
忠诚源于满足
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