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公司的每个人都在吃大锅饭,怎么解决?

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楼主
发表于 2005-3-4 18:48:00 |只看该作者 |倒序浏览
单位工作性质的原因,一个月当中仅有半个月比较忙,剩余的时间很轻松;也就造成了公司员工工作的涣散,日积月累大家都不拿工作认真对待,怎么做好控制?如果有效的将员工的收入与绩效结合起来?请大家帮忙。[em45][em45]

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沙发
发表于 2005-3-5 09:48:00 |只看该作者

RE:公司的每个人都在吃大锅饭,怎么解决?

公司所处什么行业、什么性质?要改变现状的需求,是公司哪级管理层提出的?本意是要改变什么,改变成什么样?
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板凳
发表于 2005-3-9 09:18:00 |只看该作者

RE:公司的每个人都在吃大锅饭,怎么解决?

同意楼上的判断,HR不是决策人员,而是辅助决策的人员,如果决策层不主张这种做法,HR又何必自告奋勇充当刽子手呢?
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