设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 如何让一线员工参与对其上级主管的考评? ...
返回列表 发新帖
查看: 2668|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

如何让一线员工参与对其上级主管的考评?

[复制链接]
远在天边    

5

主题

4

听众

422

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-1-29
最后登录
2007-10-15
积分
422
精华
0
主题
5
帖子
135
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-2-23 19:20:00 |只看该作者 |倒序浏览
如何让一线员工(文化程度不高)参与对其上级主管的考评?
回复

使用道具 举报

haze    

1

主题

4

听众

1266

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-11-17
最后登录
2008-8-28
积分
1266
精华
0
主题
1
帖子
18
沙发
发表于 2005-2-24 11:37:00 |只看该作者

明確

我覺得首先要明確以下問題 " @9 x7 t* A: |( _+ x1.一線員工的流動率,如果較大,不適合參與對主管考評; v- M* \! ~$ H( Q* D) q3 { 2.主管的執行風格,或本單位推崇的執行方式,如果是目標導向的,一線員工的考評不一定反應出真實的情況. z) M g* V; l# Z3.一線員工的主管的考績,更多的可以用定量的標準來考量,比如產能達成率,產品不良率,人力配置,單位人力的產能,製程等等來衡量.8 r( m9 H3 O' [' z" P w3 D 4.一線員工對一線主管的考評可能作為參考比較有意義
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

远在天边    

5

主题

4

听众

422

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-1-29
最后登录
2007-10-15
积分
422
精华
0
主题
5
帖子
135
板凳
发表于 2005-3-10 19:13:00 |只看该作者 |楼主

RE:如何让一线员工参与对其上级主管的考评?

很受用的回复，谢谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册