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对待如此的女副手应该怎么办？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2006-7-26 16:54:00 |只看该作者 |倒序浏览

朋友的公司不大，业务算是刚刚有起色，有个女副手业务能力很强，工作也很拼命，朋友很信任她，把几乎所有的业务都交给她，但她心胸很狭窄.她工作量很大，但朋友一提找个人替她分担一下，她就不开心，甚至要撂摊子。对公司来的新人很跋扈，也不肯传授业务给新人，许多人无法和她相处就离开了公司。最近朋友偶然发现她偷偷在做公司以前辞退的客户（辞退的时候她也同意的），而且是公司刚辞退，她就接上了。她的待遇也不低，是行业平均的三倍多。朋友现在很苦恼，想炒掉她，但现在公司的业务又十分需要她，请专家帮忙分析一下此人的性格，朋友应该怎样做即留住她又能控制她？还是炒掉她，谢谢！

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大老粗粗

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举人

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沙发

发表于 2006-7-26 19:45:00 |只看该作者

RE:对待如此的女副手应该怎么办？

长痛不如短痛.以其提心吊胆的用她,不如趁早解决.成大事者不可以为了一个人而忘记大局.用一个尽量减少损失的方案解决了吧.事到如今,如果想做到完全不损失而解决,只怕不容易了.除非你的业务全部在她手上又无力挽回,如果那样就只有忍气吞声,过一天算一天!喧宾夺主,失败!!!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Amyyan

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板凳

发表于 2006-7-27 13:00:00 |只看该作者

RE:对待如此的女副手应该怎么办？

你需要钱？很急需，是不是他家人出了事，急等着用钱啊。她害怕将工作教会别人了，就被取代了啊。会不会是这样呢。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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扬月

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书生

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发表于 2006-7-27 14:24:00 |只看该作者

RE:对待如此的女副手应该怎么办？

辞退.

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可七

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5楼

发表于 2006-7-27 16:24:00 |只看该作者

敲山震虎

你看过雍正王朝没有，你说的有点像年羹尧与雍正的关系。最后年羹尧的结局是什么？老板就是老板，员工就是员工。老板可以爱员工、可以宠着员工，但绝对不能容忍员工在老板面前拿窍。这样长时间的话，后果太可怕了。不管离开谁地球照样在转，人与人之间就是相应的，你越强势对方可能就有点偏软，但你越来越熊包，对方倒有可能不把你放在眼里，还会真以为公司离开自己的话就不行。

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