- 最后登录
- 2014-7-14
- 注册时间
- 2012-3-27
- 威望
- 180
- 金钱
- 1581
- 贡献
- 633
- 阅读权限
- 50
- 积分
- 2394
- 日志
- 45
- 记录
- 3
- 帖子
- 142
- 主题
- 75
- 精华
- 1
- 好友
- 72
签到天数: 9 天 [LV.3]偶尔看看II  - 注册时间
- 2012-3-27
- 最后登录
- 2014-7-14
- 积分
- 2394
- 精华
- 1
- 主题
- 75
- 帖子
- 142
|
本文版权属 xeq123456所有
转载请注明: 中人网论坛- xeq123456-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=673149)
. }4 Q6 s, [% S8 E2 Z# K1 \0 r6 Z8 X; h3 J4 M7 I
奥运赛场如此，职场也是如此。越来越多的90后走入了职场。他们桀骜不驯，他们非主流，他们更不好管理......90后被贴上了一个又一个的标签。这批特立独行、不按常规出牌的新生代员工给管理者们带来了太多的困惑，90后真的就这么难管理了吗？; Z9 h1 p ~* h) \: \
; G- m3 a$ y* T( H: X
马云、谭小芳、禹志、杨虎等各种专家们对于如何管理90后可谓是献策献计。抓住90后者得天下。HR们你们有为90后的事情无计可施过吗？
* P2 V( p% }& I% @3 a' f6 K
* n9 V) c1 c: Q! \中人网的附件有限制，想要资料的话，还是到群里下载吧
3 H/ r- z3 [+ G# X4 L
& f. Z+ i. ?, Q- U群号：237193854 麻烦备注：资料下载
( ?1 H# W6 G* v6 u+ m
# T4 ^/ V; f& k6 Q7 ?( } B% u; i
L7 l& v* `& x) w( A1 _; w; }( X$ v0 t. l, t: k
|
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2012-8-10 14:35:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡