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[讨论] 这样的情况是否属于工伤

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楼主
发表于 2011-12-13 17:44:29 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 LiuLiu168 于 2011-12-13 17:47 编辑 " \: |  Q% m' G
/ ~6 a* L; P9 z/ o1 X, p8 i; Y
在工伤保险条例中,第十五条的第一条的描述是这样的:
( u- E& F5 j! V

5 A" j- e9 f, P( A. |# `
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2 x5 s( g4 I0 Q- ~2 s/ I% {+ [% ]0 {
偶的问题是:这个死亡是否包括脑死亡,如果职工突发疾病,医院判定脑死亡,是否属于工伤。因为,说死其实也没死,说没死其实已死。

: B8 v; }0 W9 c5 |& z" `
大家觉得算不算工伤呢?
% D( C. B' [* s' ]
  V3 T( R$ m3 L! s+ a4 E
已有 1 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
一叶碧云 + 50 + 50 + 30 第一次当作家,多给点分:)

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发表于 2011-12-13 17:56:26 |只看该作者
徒弟,这个以医院出具的死亡证明为准!如果超过48小时不算,曾经有过这样的案例的……脑死亡,继续抢救了一个多月最终心死……结果不认工伤!
8 x6 A  q8 J* t2 e$ n* t5 }

点评

qd991  大师好偏心啊  发表于 2011-12-13 18:05  回复
福气老高  还是师傅说到点子上。  发表于 2011-12-13 20:44  回复
糖糖2003  恭喜云前辈  发表于 2011-12-14 08:52  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
宠着小猪 + 20 以死亡证明为准!

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信任、责任、重任、感恩……
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qd991    

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发表于 2011-12-13 18:06:33 |只看该作者
本帖最后由 qd991 于 2011-12-13 18:11 编辑
+ X3 d/ l' h7 D, G  f, W8 Z( x' ~' q+ u5 W
不算,需要医院出具死亡证明才有效

点评

一叶碧云  同意  发表于 2011-12-13 19:33  回复
已有 1 人评分威望 贡献 收起 理由
一叶碧云 + 15 + 5 不偏心:)

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做专业的
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发表于 2011-12-13 18:11:04 |只看该作者 |楼主
一叶碧云 发表于 2011-12-13 17:56 * H5 a1 d1 d4 b$ y( o$ g3 I3 j
徒弟,这个以医院出具的死亡证明为准!如果超过48小时不算,曾经有过这样的案例的……脑死亡,继续抢救了一 ...

1 ?% e/ d$ I5 N2 @- R# ?恩,我的想法是其实脑死亡和死亡貌似没有什么区别了。

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一叶碧云  就看家属舍得不舍得了:)  发表于 2011-12-13 19:34  回复
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发表于 2011-12-13 19:09:53 |只看该作者
脑死亡不是医学意义上的真正死亡,所以能不能算工伤还是要看是否在48小时内真正死亡。  G  |. a- b2 W& i3 [/ |
遇到这样的案例还真的很让人无语,抢救吧,救活的希望很渺茫而且超过48小时后还报不了工伤,不抢救吧,有失人道主义。不知道算不算是立法上的漏洞。

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LiuLiu168  恩,纠结的!  发表于 2011-12-13 20:24  回复
本色做人,角色做事。
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发表于 2011-12-13 20:56:46 |只看该作者
同意云叔看法
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发表于 2011-12-13 22:06:48 |只看该作者
植物人呢?
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发表于 2011-12-13 22:20:41 |只看该作者
植物人应该不算死亡的吧
参加12年5月人力资源管理师考试的筒子来报道交流啦![img]http://community.chinahrd.net/static/image/smiley/default/smile
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发表于 2011-12-13 22:47:07 |只看该作者 |楼主
liujin8036 发表于 2011-12-13 22:20
3 y# ?+ N) s2 F2 Z/ w# F8 l植物人应该不算死亡的吧
; w0 l" q2 A2 O3 ?4 P- I
不知道司法上对员工突发疾病脑死亡或成植物人的情况是否有相关解释,找了一下,偶没找到!
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发表于 2011-12-14 07:54:57 |只看该作者
脑死亡不算真正的死亡,必须以死亡证明为准。
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