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[讨论] 如何妥善地与异地员工签订、购买社保和公积金?

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办公室点名活动小金人

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发表于 2012-1-10 14:37:04 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 那米走车草 于 2012-1-10 14:57 编辑

一般在异地没有分公司,但是有异地常驻的该市员工的企业,是通过什么方式跟异地员工签订劳动合同,购买社保和公积金??

企业又是通过什么样的渠道获取到全国各地有关社保、公积金,详细缴存比例,及本地或异地员工缴纳社保所享受的权益和政策?

欢迎大家一起讨论~!
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Mark.Yao + 10 发帖鼓励
蟹蓝 + 10 神马都是浮云

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我要“脱光”

沙发
发表于 2012-1-10 14:47:03 |只看该作者
介个。。没处理过。。
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那米走车草 + 15 沙花奖!

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从现在开始,每天学习多一点,努力多一点,阳光多一点,行动多一点;从今天开始,每天瞎想少一点,废话少一点,空闲少一点,惰性少一点:朝着既定目标,前进~~~相信自己~ ...
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发表于 2012-1-10 14:47:50 |只看该作者
这个有点难,我们也是这种情况
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那米走车草 + 15 你们准备怎么做呢?

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快乐就好
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发表于 2012-1-10 14:58:52 |只看该作者
社保、公积金,详细缴存比例,应该可以在当地劳动与社会保障局网站上查到的。

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那米走车草  部分城市查不到,郁闷!  发表于 2012-1-10 16:03  回复
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那米走车草 + 15 下水道,O(∩_∩)O哈哈~

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发表于 2012-1-10 15:08:48 |只看该作者
比例问题应该在地方相关网站上面可以查询到,既然是常驻与员工应该就是本地的人,这个可以根据当地的劳动法以及相应的保险标准制定。
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那米走车草 + 10 恩,查了几个都没查到想要的

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人生得意须尽欢,活在当下,享受生活。
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雪菲

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发表于 2012-1-10 15:10:26 |只看该作者
偶没处理过,不知是否可以统一个地方买社保,然后以外派的形式在其他地方工作。

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那米走车草  我们公司会通过外服走派遣形式,不过大部分员工不愿意接受,所以再想办法处理  发表于 2012-1-10 16:04  回复
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发表于 2012-1-10 15:30:33 |只看该作者
本帖最后由 豆豆胡 于 2012-1-10 15:31 编辑

劳动与公司签订,嘿嘿,都是邮寄的方式。
委托第三方,人力资源公司或者中介,缴存社保。

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那米走车草  与公司签合同,委托代理当地公积金和社保也是一个方法,只是有风险,所以目前公司采用的可能性不太大。  发表于 2012-1-10 16:07  回复
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发表于 2012-1-10 15:32:37 |只看该作者
似乎不能吧 如果和总公司签合同的话 员工的保险、公积金就得在总公司所在地交 要想在异地交 就得让异地的厂区化成分公司或有独立的法人 才有资格自己签合同交保险
至于保险比例 在当地的劳动局网站上很容易查到的 这不是问题

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那米走车草  对的,所以要么通过外服走第三方派遣,要么跟总公司签合同,委托代理社保和公积金,不过有风险。  发表于 2012-1-10 16:06  回复
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发表于 2012-1-10 16:11:19 |只看该作者
我们是劳动合同与公司签,社保、公积金委托劳务或中介公司代缴,至于缴存比例不用操心,劳务或中介公司会提供很详细的。
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发表于 2012-1-10 16:45:50 |只看该作者
本帖最后由 yytyuxi 于 2012-1-10 16:46 编辑

在异地未办理营业执照是不给办理社会保险登记的,也无从缴纳社保了。可以在公司所在地办理社保,养老是没有关系,医保可办理常驻异地人员登记即可。

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那米走车草  是这样没错,现在最理想的做法就是员工跟公司签合同,委托中介代理异地员工的社保和公积金,但是公司不愿意冒风险,就两种选择,要么跟公司签合同走公司所在地社保和公积金,要么走派遣,跟第三方公司签合同,买员工   发表于 2012-1-10 19:28  回复
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因为有了因为,所以有了所以;既然已成既然,何必再说何必。
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