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[招聘录用] 小公司如何招到合适的员工？

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轻盈如雪    

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楼主
发表于 2012-8-31 09:58:57 |只看该作者 |倒序浏览
做招聘，在大的公司或已经成立时间较长的企业，相比较容易些。
如果在刚刚成立的小公司，可利用的资源有限的情况下如何招到合适的人呢？企业规模小，又没有口碑等积累。
招到并留住员工，在小企业更能体现HR的能力吧？
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赵家小凌 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-8-31 11:54:20 |只看该作者
小企业更能锻炼你的能力
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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八月01    

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板凳
发表于 2012-9-3 16:08:35 |只看该作者
我倒希望可以到小企业锻炼，那样机会更大
帮别人做事还不讨好，成了我的错
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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bear3335    

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地板
发表于 2012-9-3 16:16:36 |只看该作者
危机危机，有危也有机，小企业的愿景规划特别重要。否则看不到希望人才又怎么会留下呢。
企业小，HR可以经常进行一些访谈交流，听取员工的意见。敬业度容易提高。
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Ecridor    

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发表于 2012-9-5 00:23:54 |只看该作者
小企业一样的可以提升能力,一样可以积累经验,一样可以变得出色!
HR
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