查看: 10616|回复: 7

实行综合计算工时是否也得每周休一天？

5 主题	4 听众	176 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-2-3
最后登录: 2010-2-5
积分: 176
精华: 0
主题: 5
帖子: 11

电梯直达

楼主

发表于 2010-3-9 15:25:00 |只看该作者 |倒序浏览

1.劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知劳部发〔1995〕187号文中：
有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天；有些企业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

2《劳动法》第四章工作时间和休息休假

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

通过以上相关法律和文件规定本人理解：实行综合计算工时只要不超时，可以不执行每周至少休一天，不知大家以为然否？请赐教。

已有 2 人评分	金钱	收起理由
罗密欧的罗	+ 10	收录至今天的《每日精华》
安安的爸爸	+ 10	很好的话题，谢谢！

总评分: 金钱 + 20 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

撒哈拉之梦

48 主题	7 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 734 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2003-8-19
最后登录: 2024-7-9
积分: 24039
精华: 0
主题: 48
帖子: 1042

沙发

发表于 2010-3-9 16:03:00 |只看该作者

回复 1F 不为彼岸的帖子

第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 $os+9Ui/t8bbs.chinahrd.netc6Blt;*DOAr- 事实上，因为工作特点的不同，很多企业并没有安排“每周休息一天”

已有 1 人评分	金钱	收起理由
安安的爸爸	+ 6	鼓励分享

总评分: 金钱 + 6 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

不为彼岸

5 主题	4 听众	176 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-2-3
最后登录: 2010-2-5
积分: 176
精华: 0
主题: 5
帖子: 11

板凳

发表于 2010-3-11 11:55:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F 邱厚贤的帖子

我们公司是天津的一大型商场，劳动局在审批我们商场售货员的综合计算工时要求每周休一天，（我们的方案是两周休一天）。通过查找相关文件，劳动局关于审批综合计算工时行政许可的规定中对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作岗位的，劳动者每日工作时间不得超过11小时，而且每周至少有一个连续24小时的休息时间。难道售货员属于从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作岗位？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报