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电梯直达

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发表于 2012-8-9 17:33:04 |只看该作者 |倒序浏览

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最近我在面试，有两家企业，都是生产型的企业，大家帮我看下去哪个公司比较好。A公司是新成立不久的公司，60多人，我需要全面负责人力资源体系、制度的建设，之前我还没有做过这些，只是做的执行的工作比较多，有一定难度，但是做成了也会收获不少；B公司是成立了好多年的老公司了，员工有300多名，人力资源体系比较完善，我去了是做其中的几个模块，主要是执行方面的工作。我个人倾向于去B公司这样系统性的公司锻炼下，但是B公司的薪资比A公司要少1000多块钱呢，现在我就是比较纠结，不知道该去哪个公司发展比较好，请大家给我多出主意，特别是HR经验比较丰富的朋友，谢谢了！！！

再次感谢大家！！！

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萧然1983

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沙发

发表于 2012-8-9 17:53:24 |只看该作者

有经验能把工作做好就去A，没经验需要学习就去B，1000块学费够不够？知识无价哈！

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fsroman

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板凳

发表于 2012-8-9 18:38:19 |只看该作者

个人建议去A公司，原因“使人成长的不是岁月，是经历！”

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地板

发表于 2012-8-9 19:37:11 |只看该作者

先去B，学习到了一定程度去哪都是抢手货呀

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一生一会

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5楼

发表于 2012-8-9 21:03:58 |只看该作者

以个人经历为鉴，建议你去B公司。
A公司太小了，按照您的说法，人力资源肯定刚刚建立不久，HRM体系肯定也是从零开始，就怕日后体系建设
只是敷衍，落不到实处。您之前做的都是执行方面的，在体系建设方面不是你的强项，所以日后工作难度很大。
而在B公司，你可以学习到大公司的体制建设，对你日后的发展会有很大的帮助。至于薪资方面，大公司都会有加薪机制，福利待遇方面相对会好一些。萧然老师说得很对，知识无价！

祝楼主好运！

青春没有回头……

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yaoming3

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6楼

发表于 2012-8-9 21:28:40 |只看该作者

生产型300人不算大，顶多中小型企业吧。都一样啦。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海

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老北京

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7楼

发表于 2012-8-9 21:39:32 |只看该作者

你个人什么情况。毕业多长时间了。如果你是一个新手，建议去B公司

关注中人网，关注新人区。新人区，一个神奇的社区。

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ajajj

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8楼

发表于 2012-8-9 22:28:16 |只看该作者 |楼主

老北京发表于 2012-8-9 21:39
& `6 j: V/ n9 m, P5 N你个人什么情况。毕业多长时间了。如果你是一个新手，建议去B公司

我是非人力资源专业毕业，从事人力资源工作2年多了，之前是担任一个广告公司的人力资源主管，公司总部在深圳。以前没有去过生产型的公司工作过。现在正在学习人力资源二级考试课程。

点评

sungy03 你目前还是最急缺管理的规范性、系统性和全局观，相对来说，B公司应该稍胜一筹！发表于 2012-8-24 07:52 回复

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天天向上大斌

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9楼

发表于 2012-8-9 22:36:51 |只看该作者

去B公司吧，学习学习。自己能独立做事了，机会大把

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ajajj

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10楼

发表于 2012-8-9 22:38:37 |只看该作者 |楼主

一生一会发表于 2012-8-9 21:03
* v8 @; A( a5 R# d$ C以个人经历为鉴，建议你去B公司。: P0 n# J" c3 [1 I. s
A公司太小了，按照您的说法，人力资源肯定刚刚建立不久，HRM体系肯定也是 ...

我说的B公司，其实福利方面和A公司差不多，就是薪资方面不如A那么好。您分析的非常对，A公司就是现在的这个情况，我是担心自己没有那个能力去建设体系，也不知道自己的想法是否正确。所以现在非常的迷茫。如果是换个工作，薪资少了一千多一个月，心里确实有点不太能接受。所以也一直比较矛盾。希望你们能帮我好好分析分析。谢谢你！

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