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[讨论] 工作中该如何表功

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朱彦 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2012-8-29 17:47:56 |只看该作者 |倒序浏览
财务部有一个同事，专业性高，态度端正，能吃苦，肯加班，但是在升职加薪方面却总是不能达意，几次下来就找我发牢骚，另外一个同事没有他干的多，也没有他干的好，一起来的却调薪比他调的多，很郁闷。! ~# A8 L/ Y' [- Y  x$ D3 d. a
经过观察和了解，原来是此同事不善于表功，干出的成绩不会向领导汇报，开会表达观点和意见的时候总有欠缺，干的很多项目和成绩，都给其他同事或者领导给讲出来，自己憋得慌，却又没有办法，一方面是没有好的口才展现自己的功劳，一方面是不善于向领导汇报，以为领导能看到自己的成绩和功劳，结果熟悉的人知道你干了活，领导却不知道，或者是领导知道了，但是你没有提自己的要求和想法，领导以为你就这样，反而经常找领导要东西的人却得到了好处，会叫的孩子有奶吃，领导可能也明白，但是你不叫，他就不给你。: r( |- N% g- A' h, `5 H5 e
不知道大家有没有遇到这样的情况？又是如何解决的？  @; Q4 [. D6 Q
一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有
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前进的蜗牛 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2012-8-29 19:58:26 |只看该作者
工作的过程中可以像上司多反馈自己的工作进程，让老板了解你做了什么。而且也不一定非得口头反馈，采取电子邮件等方式也是可以的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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心似白云常自在    

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发表于 2012-8-29 22:55:57 |只看该作者
低调做人，高调做事~

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朱彦  是这个道理  发表于 2012-8-30 09:07  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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朱彦 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-8-30 09:07:21 |只看该作者 |楼主
前进的蜗牛 发表于 2012-8-29 19:58
3 L& A+ J$ p  c) ?工作的过程中可以像上司多反馈自己的工作进程，让老板了解你做了什么。而且也不一定非得口头反馈，采取电子 ...

- N  _+ d, \9 |& t电子邮件不失为一种沟通的好办法。  {# K( R) g- L
有的企业没有电子邮件，可以采用书面汇报的形式
一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有
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