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首先,完成这个小测试: 4 _/ G" E: j7 D$ M
' L- Z ]# H" l. [& v 为什么老板要从那么多申请这个职位的人里雇佣你? o$ P* W! L$ B# ]3 g$ L
0 y$ w+ [7 A+ L
A、因为我是适合这个职位的人,我有丰富的相关经验。
4 j4 k! g u+ I& ?6 X. S" j% G6 z/ \9 z9 v
B、因为我是个有想法、有创意的人,即使我是个新手,但老板就看中我这些特质。 - ~/ \ y3 V' w: H3 L. w1 m0 d$ `
6 ?) p5 d5 p4 G3 V6 t& g C、说不太清楚,不过可能我比其他人优秀。 , h, Q) `4 V6 E. ~1 Y! u% I' N
% K# z. y7 Q% e
结论:如果的选择非答案C,说明对这个问题有明确回答的你,即使还没有接触到个人品牌价值这个概念,但你已经明确知道自己的个人品牌价值了。
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4 M6 S* I3 M0 c1 v& z5 i2 Q 个人品牌价值 * R- b' k) E/ K- f8 x _% m+ F
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简单地说,就是给自己一个独特的定位,让自己的特质从人群中凸显出来。个人品牌的重要性之所以日益突显,是因为职场已经发生改变,个性的年代需要你的个性。雇主也会因为你表现出来的价值而雇佣你,有效包装不仅仅适用于产品推广,同样适用于个人职场生活的长久发展。而个人品牌就是这样一种包装手段。 # m0 P6 p" u. a7 V( y
1 r% ? L7 b- M% h) F x 想获得成功不妨理顺几个概念之间的关系: $ @" E" @4 |% n5 R& ^- \
$ ]' X. Q$ ?9 n5 L
在职场中,拥有最高价值的人,通常是最有能力、对公司贡献最多的人。 ; \: P7 @$ e9 f4 b: t0 {
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个人品牌价值影响到你在职业上的成功与否,提升个人品牌价值不妨通过学习或提高技能、掌握咨讯等种种方法。 / n0 [5 N5 _4 ~% f# J6 J# ?
3 X% Z7 ~# x' A7 ?% l( f! w7 Z 个人品牌价值除了技能之外,还包含其他的特质: \+ O% I, U8 e: N4 \3 h
# ~) f, }% D$ y+ U$ G8 `1 o: {$ F 个人品牌价值=专业技能+可信任度+诚实+细心+机智+幽默等重要元素
% X# O1 d* p9 ]3 B0 @
+ k# @: Y* ~+ [( c 所以,你必须意识到工作中的个人品牌价值,并且要有意识地提高。如果你对你在某一既定领域(你这一专业、这一公司或这一行业)中的个人品牌价值毫无意识的话,那你将可能面临以下几种情况:你接受了低于你价值的工资,你的职位不能让你发挥所长,你周围的人,包括老板和同事,会低看了你。而且,如果你不是有意识地给自己的品牌价值增值的话,你将会发现你自己会被市场所抛弃。这所有的情况,都将给你的职业生涯蒙上阴影。 |
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