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近日从网上遇到这样一段话，摘来大家一起看看是不是有道理。
|: k' v: a! ^6 |# B8 Z. m
7 G" [* O' |8 Y, E/ R4 ^% l “企业管理没有一个特定的模式。要以不同的期许对待不同层次的员工。即‘三心’管理模式：对初级员工要求有责任心，中级员工则要求有上进心，而对高级员工呢，则要求有事业心，利用现有的资源去开发第二个、第三个项目。正如联想集团主席柳传志所讲‘吃着碗里；看着锅里；想着田里。’& i ]2 m& o8 T4 v7 A1 B; a% I
3 w C6 e+ O5 Z: U) N( S+ B
“企业发展到一定程度，必须在不同的阶段采用不同的策略，针对不同的市场发展。企业越大，更要小心翼翼，谨慎决策与团队精神。
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1 O* U/ ]+ t* k; L' m “企业发展都会经历经验管理和科学管理，再上升到文化管理的过程。管理企业从企业运作到知本与资本营运之现代化企业发展之途，将是考验每个企业的重要过程。”; j+ |3 l5 a& B6 h0 i9 D y
- [8 I: c$ K/ y: @
西方文化和东方文化存在巨大差异，我们讲究感情管理，也就是人文关怀，而西方管理理论讲究的是业绩优先。我们能否把二者好好结合起来管理企业呢？[EDIT]用户“spring1166”于2005-3-25 10:01:35编辑过此帖。[/EDIT] |
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发表于 2005-3-25 10:01:00
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