查看: 8072|回复: 22

年限工资，你们有吗？

雪潮

5 主题	4 听众	112 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2004-11-19
最后登录: 2005-12-2
积分: 112
精华: 0
主题: 5
帖子: 18

电梯直达

楼主

发表于 2005-4-20 17:32:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司想取消年限工资，认为其它公司都没有，尤其是外企。哎，我们老板就信大公司的，一听说哪个大公司有，他就同意。我在这做个调查，请各位积极回复。

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

cynthia79

170 主题	4 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2004-10-12
最后登录: 2015-2-3
积分: 12020
精华: 0
主题: 170
帖子: 1957

沙发

发表于 2005-4-20 18:10:00 |只看该作者

RE:年限工资，你们有吗？

呵呵，我们公司有倒是有，不过不要也罢，对大多数员工来说，是等不到那时就已跑了。以下内容给楼主参考一下：为切实提高员工积极投身**公司事业的热情，激发员工在**企业工作的归属感，同时为提升员工与企业的凝聚力，提高员工福利待遇，经**企业研究决定，特制定本暂行规定。 1．自2000年**企业改制以来连续工龄满3年，并已签订劳动合同者方可享受。 2．工龄工资每年5元/月，即在第4年工龄工资为：5元×4年×12月=240元/年。 3．计算时间以进厂签订合同后，3周年的月份开始。 4．工龄工资到年底一次性发放,合同期终止人员一律不享受.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

吃完了饭的人民

13 主题	5 听众	4030 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2004-10-29
最后登录: 2021-1-18
积分: 4030
精华: 0
主题: 13
帖子: 606

板凳

发表于 2005-4-20 18:17:00 |只看该作者

RE:年限工资，你们有吗？

谁说外企没有年限工资的？恰恰是外企中的日企是最注重年限工资的。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

雪潮

5 主题	4 听众	112 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2004-11-19
最后登录: 2005-12-2
积分: 112
精华: 0
主题: 5
帖子: 18

地板

发表于 2005-4-21 17:37:00 |只看该作者 |楼主

你们的是太少了

呵呵，我们一年100元呢

使用道具举报

我空空

71 主题	4 听众	1万积分

会元

Rank: 19

该用户从未签到

注册时间: 2002-5-28
最后登录: 2014-6-27
积分: 14126
精华: 0
主题: 71
帖子: 938

5楼

发表于 2005-4-22 10:20:00 |只看该作者

RE:年限工资，你们有吗？

现在一般都不设这块了。年限在员工定薪的时候已经用了，以后薪酬的调整应该更取决于业绩和能力。单设这块工资，一个最大的弊病就是，每年会不断的增加，增加成本的同时，违背了业绩和收入挂钩的原则。

使用道具举报

tianshanboy2008

28 主题	4 听众	5422 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2003-5-5
最后登录: 2016-2-11
积分: 5422
精华: 0
主题: 28
帖子: 618

6楼

发表于 2005-4-22 13:12:00 |只看该作者

RE:年限工资，你们有吗？

年限工资是对忠诚员工的一种奖励，应该有。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

飘雪OUZHEN

4 主题	4 听众	209 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2004-7-11
最后登录: 2007-5-18
积分: 209
精华: 0
主题: 4
帖子: 27

7楼

发表于 2005-4-22 23:27:00 |只看该作者

这么点还不如没有呢：倒不如设个奖金好听点。

使用道具举报

葫芦丝

1 主题	4 听众	1287 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2002-11-16
最后登录: 2008-11-2
积分: 1287
精华: 0
主题: 1
帖子: 25

8楼

发表于 2005-4-23 08:47:00 |只看该作者

RE:年限工资，你们有吗？

我认为年限工资应该有,但应该设定封顶线.因为年限工资的主要功能是为了激励员工长期为公司服务,一个员工进入公司后,收入相对较底,年限工资作用比较明显,经过若干年后(比如10年),如果他非常优秀,确实是公司需要的人才,他应该被提拔到重要岗位上去,用其他手段激励他为公司服务,反之如果他是一个普通能力的人,可替代性很强,他不是公司挽留的对象,年限工资对他来说也是没有意义的.

使用道具举报