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怎样进行薪酬调查

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guangjunhui 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2005-4-20 22:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
因为公司将在某个地方开一个分公司,今天老大让调查一下当地一些竞争者的薪酬情况,接到这个指令,我觉得无从下手,[em16],我该怎么去进行调查呢??不知道各位有没有很好的办法,教教小妹我吧.[em46]
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Franktam    

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沙发
发表于 2005-4-21 10:07:00 |只看该作者

RE:怎样进行薪酬调查

如果愿意付出成本，可以针对几个关键岗位，购买调查机构的数据和报告。 如果不想额外花费成本的话，可以通过招聘的方式变相获得，例如要求应聘者提供当前薪酬水平。 前者是正道，后者是邪道，择而行之...
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小猪猪很可爱    

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板凳
发表于 2005-4-25 17:56:00 |只看该作者

RE:怎样进行薪酬调查

Franktam好毒的诡计呀.呵呵,不过公司里常用这一招呀,表面上是招聘,有时候是为了给内部造成危机感. 首先看你在这个地区,在这个行业里有没有朋友同学呀,可以利用一下子呀.如果上司给你充足的时间,通过关系呀. 实行不行了,就外包出去吧.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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翠花儿    

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发表于 2005-5-12 14:05:00 |只看该作者

RE:怎样进行薪酬调查

俺 现在也面临这样的状况，俺也没有费用可用，俺觉得动用周边关系，侧面了解还是可行的。[em09][em34]
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taihehr    

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发表于 2005-5-12 18:52:00 |只看该作者

RE:怎样进行薪酬调查

像楼主老板这种明确需求情况，自己动用周边的关系侧面了解行情不仅不够准确，而且有点对工作不负责任，会有很大影响的。 所以版主说的话就非常有道理。 太和顾问提供顾问式的薪酬福利调研，通过基准职位列表，岗位职责描述，职位匹配，定制分析等专业流程帮助企业了解行业薪酬福利状况和企业薪酬福利水平在行业中所处的地位。 如果您还希望了解更多太和薪酬福利调研的流程和方法方式请回EMAIL：peter.zhou@taihe.com.cn 或致电0755 - 25838030/31/32/36/37-272（周先生）
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tianlong    

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发表于 2005-5-12 19:41:00 |只看该作者

RE:怎样进行薪酬调查

版主的计划可行，或者你可派人到竞争者处去应聘。所谓打入敌人内部。
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