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知识型员工潜能的发挥与情绪有着很大的关系。情绪管理可以让员工进行自我管理和自我激励,化外力为内力。员工是企业发展的主体,员工是企业的第一财富。不论企业为了那一个财富增值,你都要善待你的员工。员工情绪稳定,才有产品质量稳定;员工队伍稳定,才有企业发展稳定。 ... [点击查看全文] |
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