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为什么简历最好不上传照片呢?
从前还是一个小跟班HR的时候,就听那些招聘大R与猎头牛人们讲,网络投递简历最好不上传照片,那是为什么呢?我当时很不理解。传不传照片与找不找得到工作没什么关系吧。HR们看的是经验与能力,不是帅不帅,美不美。
但做了2年的招聘,我也慢慢的意识到了这个问题,发觉简历上最好不要上传照片。原因如下:
1.有些公司,有些老板会迷信,搞不好拿着你的照片去相面,尤其是财务与高管,千万别在简历这一关就被人passss呀..死不瞑目的。
2.有些长像一般般的人,或者照片中头部占95%以上的及小于5%的都容易让心情不好的HR直接pass掉..大公司的HR每天看简历的数量在100-300之间,最猛的我见过看500的(神人,膜拜).所以每个简历用时不会超过20秒,尽量让自己的简历做到第一眼没问题吧。
3.有些岗位照片还是要上传的,但前提是一定要是靓女,非靓女的PS使之偏靓女一些,起码可以过到第一关,后面的就真的要看自己发挥了,先帮你在这里阿弥陀佛了。这些岗位比如董事长,总经理秘书类,公关类,前台及销售类。某些公司老板秘书的职能就偏生活助理一些而非行政,所以HR在筛选的时候,还是在对症下药才能药到病除啊~!
4.有些非主流选手或者审美前卫,另类美的朋友,您那照片就别放上去了,真的能亮瞎的我狗眼,让我惨叫一声,余音绕梁三日不绝..伴随每天晚上噩梦纠结..我D个神啊~求求你们了。
下面上传我见到过的神级求职简历 照片。
最后请各位大神有空的可以讨论下,我们招聘的这条路及这条路上遇过的奇葩们。
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