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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于超过退休年龄的人员出工伤事宜
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[讨论] 关于超过退休年龄的人员出工伤事宜

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发表于 2013-1-24 15:16:25 |只看该作者 |倒序浏览
一朋友父亲今年64岁，在某公司从事普工工作，因工作不慎将手指挤压，骨折，住院3天后出院回家，目前已经三月有余，现公司欲与其结算，除医药费之外每天给38元补助，其余无任何补偿，请问这样合理吗，如果不合理该怎么办，当事人已经去联系过本地劳动部门，均以年龄大不予以授理，请各位给予高见，如何处理妥当，同时是否可以要求支付赔偿金之类的？
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发表于 2013-1-24 15:41:00 |只看该作者
按国家相关部门的解释文件，这种情况可以参照工伤处理。鉴于当地劳动行政部门不予受理，可直接向法院起诉，主张人身损害赔偿，这个获赔的概率极大。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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pyqiong99    

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发表于 2013-4-18 14:58:35 |只看该作者
这种情况按照法律规定，参照工伤标准赔偿。劳动部门不受理，可以通过法院起诉来维护自己的利益。
只为成功找方法，不为失败找借口。
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