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[招聘录用] 如何提高校園招聘的簽約率

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pcdh    

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楼主
发表于 2012-10-24 16:30:19 |只看该作者 |倒序浏览
各位達人想必都在如火如荼的開展著2013屆應屆生的校園招聘工作吧，所以想請教一下大家，大家都是通過那些方法來提高校園招聘的簽約率呢，比方說有時候宣講面試結束了，有些小孩子說還沒有和家長商量啊什麽的原因，遲遲不簽約，各種各樣的問題都存在著，如果各位有什麽好的方法，請賜教啊。謝謝！
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卢XingBin    

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沙发
发表于 2012-10-31 16:35:12 |只看该作者
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Charles-先森    

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板凳
发表于 2012-11-17 10:11:14 |只看该作者
1、要让学生们看到公司的发展前景
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Charles-先森    

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地板
发表于 2012-11-17 10:12:51 |只看该作者
2、要让学生明确公司的薪酬待遇，以及相关福利和培训
3、要让学生明确关于户口以及档案的问题
4、落实好三方协议的问题
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momotalo123    

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5楼
发表于 2012-11-20 14:58:11 |只看该作者
公司在宣讲的过程中切实的将公司为学生提供的发展和待遇讲授出来，并且在后期的签三方的过程中，明确签订的最后期限。对于摇摆不定的学生，即使现在签了，后期的流失率也会很大
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