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关于背景调查，我有话说

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看见你就头疼 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-7-19 11:34:20 |只看该作者 |倒序浏览
1、公司会进行背景调查，这个肯定要事先告知；
2、重要岗位必定要做背景调查；
3、背景调查分为：
（1）学历验证；
（2）上家单位及服务年限最长单位背景调查；（电话就可以了，记住不要打应聘者个人填写的联系人及联系电话，这个没用）（网上搜下，找人事）；
（3）开了介绍信，去应聘者居委调查，盖居委章；
（4）开了介绍信，去应聘者户口所在地，开具“无犯罪记录证明”，派出所章；（外地的可以传真联系）；
（5）这个才叫背景调查；
为什么这么做呢？有故事的；
故事一：
那一年，和老板及公司中层以上在上海火车站一家饭店吃饭，突然冲进来一堆人，把我们反绑双手，按在地上，手铐都拿出来了；
原来是抓我老板的司机，一个强奸在逃犯；
事后老板大怒，由我捉刀，开了主管招聘的HR经理，为此还打了一场官司（理由是非法解除劳动关系）；
故事二：
又一年，新招一个总工，水平很高，老板很满意，出出进进都带着；
后来某政府官员和总工打招呼：啊呀，老陈，好久不见，什么时候出来的？
老板很纳闷，事后才知道，原来此人80年代担任政府官员，贪污了3000块，差点枪毙，判了19年，表现良好，减刑，提前释放，出来倒是有些年头了；
于是老板又大怒，还是我捉刀，开了总工，开了第23个新进的负责招聘的HR经理，又一场官司（非法解除）；
自然，两场官司我都赢了，怎么赢的？
佛曰：不可说；
所以，背景调查非常重要；
大家这种调查更加象在过家家，鄙视一个；
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即便是在最开朗的日子里，也是光明、现实与黑暗的三位一体
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liou13    

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沙发
发表于 2011-7-19 11:50:17 |只看该作者
故事一让人汗颜……
心语：发现这是对自己岗位、专业进行磨练和认可的一种行为！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lilac0094    

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板凳
发表于 2011-7-19 12:43:13 |只看该作者
背景調查的1﹑2點都好做﹐3和4就比較難了﹐不過﹐最好奇是你的官司如何贏的﹐可以的話分享下。
我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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rce_hr    

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地板
发表于 2011-7-19 13:41:08 |只看该作者
故事很精彩，嘿嘿
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透明咖啡    

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发表于 2011-7-20 10:03:10 |只看该作者
楼主应该分享下如何赢得非法解除的官司！
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jspolaris    

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发表于 2011-7-21 17:18:50 |只看该作者
难道是以“提供虚假信息”为由解除劳动合同？
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融化的冰激凌    

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发表于 2011-7-21 17:30:07 |只看该作者
故事是真的吗不过我觉的还是很有必要的
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小妖1984    

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发表于 2012-8-15 09:21:07 |只看该作者
第一个故事有假吧，一般刑事案的犯人是不具备劳动资格的。
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sorryme    

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发表于 2012-8-17 14:36:50 |只看该作者
故事就是故事啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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乐桃儿 中人网电话实名  HR9万友 

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最佳辩手 案例达人

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发表于 2012-8-17 14:51:53 |只看该作者
你的故事让人汗颜

不过你的背景调查分享受用，谢谢
最近比较忙，可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩 新浪微博:weibo.com/inbuymj
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