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我是一名hr新手,最近碰到了一个头疼的问题,望大家帮忙提提建议。: |( [8 b; B6 ^* S9 @& ~
我们是一家建筑安装企业,有700多人,有将近20个部门。
# H8 N6 l& d4 {1 j+ u# q3 S) J公司13年的新政策——令每位有时间休年假的员工,必须休年假。随即人事部主任令我制做表格发给各个部门,让每个部门的主任做出本部门人员2013年的年假安排计划。与此同时,还要制定制度来监督各个部门的领导是否真的令每位员工倒休了年假。$ M3 e& @& b I: U6 i* J
现在令我头疼的事是怎么样才能让各部门的领导去执行公司的这项政策,又如何去监督各个部门实施效果呢? |
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