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你们公司“五一”期间的工资怎么计算？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2005-5-5 20:21:00 |只看该作者 |倒序浏览

现在国家规定：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 “五一”假期你们公司是怎么给加班工人支付工资的，大家都谈一谈吧。

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顺予

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会元

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沙发

发表于 2005-5-8 09:18:00 |只看该作者

RE:你们公司“五一”期间的工资怎么计算？

不是我们怎么算，应该看一下国家的相关规定。五一期间分成两部分，一是国定假期，另一是普通休息日。报酬并不一样。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lindaforver

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贡士

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板凳

发表于 2005-5-8 14:09:00 |只看该作者

RE:你们公司“五一”期间的工资怎么计算？

我们只有1号的时候休息一天，其他所有的时间都照常上班，民营企业的悲哀[em16]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lindaforver

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贡士

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地板

发表于 2005-5-8 14:10:00 |只看该作者

RE:你们公司“五一”期间的工资怎么计算？

更不用说什么加班费了，如果看到我们公司的鬼制度非气死人。好郁闷！[em16]

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小猪猪很可爱

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5楼

发表于 2005-5-8 14:54:00 |只看该作者

RE:你们公司“五一”期间的工资怎么计算？

按照国家规定,在1号,2号,3号,国家法定放假日,工资应该按照平时工资日或小时的300%以上计算.而以后的4号,5号,6号,7号,刚按照平时工资日或小时200%以上计算. 当然在中国实际中很多操作都是违规的,很多事情并没有按照这样来.而且一些民营企业里更是没有呀.且一些高层是按照年薪来计算的,也无所谓加班费了.

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