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[求助] 满一个月未签合同，辞职后可以马上走人吗？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2012-9-23 13:25:59 |只看该作者 |倒序浏览

我工作的这间厂全厂人都没有签订劳动合同的，我在这厂做人事文员的，做满一个月了，我申请了辞职，没有批准，还说厂规规定未做满三个月不能辞职，叫我自离，我想知道，没签劳动合同，辞职了可以马上离开吗？我本来做人事工作的，我去劳动局投诉这间厂未跟我签合同是否胜算多大。。。。

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沙发

发表于 2012-9-23 14:13:10 |只看该作者 |楼主

有人解答吗？？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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喃741

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秀才

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板凳

发表于 2012-9-23 17:12:05 |只看该作者

你不但可以随时走，而且厂里还要赔偿你一个月的两倍工资呢。

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地板

发表于 2012-9-23 17:13:47 |只看该作者 |楼主

喃741 发表于 2012-9-23 17:12
u. A& {' o) @# h你不但可以随时走，而且厂里还要赔偿你一个月的两倍工资呢。

那我具体要怎么做呢？

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水中龙

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5楼

发表于 2012-9-23 21:20:40 |只看该作者

我工作的这间厂全厂人都没有签订劳动合同的，我在这厂做人事文员的，做满一个月了，我申请了辞职，没有批准，还说厂规规定未做满三个月不能辞职，叫我自离，我想知道，没签劳动合同，辞职了可以马上离开吗？我本来做人事工作的，我去劳动局投诉这间厂未跟我签合同是否胜算多大。。。。

1、未满试用期的，只需提前3天即可。
2、做法：发送正式的离职信给你的部门经理或者总经理，可以采用电子邮件或者邮政快递（要留下快递凭证）。
3、可以去劳动监察大队投诉，或者直接提出劳动仲裁：因企业未签订劳动合同，需额外再支付你一个月工资。

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wge602

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6楼

发表于 2012-9-24 08:41:46 |只看该作者

你要真去劳动局你公司一定要赔钱给你的，你没有说你的试用期多长，我估计也就1-3个月，如试用期内就提前三天就可以离开的了

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7楼

发表于 2012-9-24 10:10:35 |只看该作者 |楼主

wge602 发表于 2012-9-24 08:41 % d, w. ~7 G7 N
你要真去劳动局你公司一定要赔钱给你的，你没有说你的试用期多长，我估计也就1-3个月，如试用期内就提前三 ...

公司厂规写着试用期是一个星期。。。。。。但我没跟公司签合同，我不想在做下去了，很想快点走

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8楼

发表于 2012-9-24 10:12:00 |只看该作者 |楼主

水中龙发表于 2012-9-23 21:20 ) c- d8 t7 u$ i, d/ N
1、未满试用期的，只需提前3天即可。7 t" \4 N7 [* t3 K" m* R
2、做法：发送正式的离职信给你的部门经理或者总经理，可以采用电子 ...

这边的试用期是一个星期，我已经做了一个多月了，现在还没签合同。。。。我也跟负责人说了辞职，她说厂规规定做满三个月才能辞职，如果要走只能自离

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旅行de意义

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9楼

发表于 2012-9-24 10:43:44 |只看该作者

员工去的话胜算很大，你去的话胜算不大，因为你是人事，合同具体是你负责，你自己没做好合同签订工作，责任在你！

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10楼

发表于 2012-9-24 10:45:29 |只看该作者 |楼主

旅行de意义发表于 2012-9-24 10:43 / L( Z0 u' p; j
员工去的话胜算很大，你去的话胜算不大，因为你是人事，合同具体是你负责，你自己没做好合同签订工作， ...

我是做人事，但这些不是我负责的呀。。。。。合同已经明摆说了，不签的

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