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工作日请事假扣2倍工资合理吗

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楼主
发表于 2012-8-17 08:49:19 |只看该作者 |倒序浏览
我公司最近想出台一项政策:工作日请事假扣2倍工资。它的依据是既然休息日加班并且不能调休的情况下必须(法定的)发双倍工资,那么工作日请事假并且不能补假的情况下也可以扣2倍工资。请问合法吗?

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沙发
发表于 2012-8-17 09:40:36 |只看该作者
当然不合法啦
第一次听说请事假扣双倍工资的
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发表于 2012-8-17 09:41:12 |只看该作者
请假扣工资的依据只能是国家的法律依据,不是你们公司想当然的依据
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地板
发表于 2012-8-17 09:48:36 |只看该作者
严重违法!!!!
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发表于 2012-8-17 09:51:04 |只看该作者
公司出台的文件不符合法律的规定。员工在法定的工作时间加班取得加班费,其标准是由法律规定的,有明确的法律依据。但公司不能据以作出可扣两倍工资的结论,工资是员工付出劳动的对价,员工请事假,公司可再支付工资时扣减事假期间工资,但不能加倍扣除,否则涉嫌克扣工资。
看电视
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发表于 2012-8-17 10:06:05 |只看该作者
肯定不合法了
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发表于 2012-8-17 10:13:12 |只看该作者
事假的扣减不超过当天工资的100%
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发表于 2012-8-17 11:46:09 |只看该作者
矿工的话可以规定
请假的话。。。。。。
员工去告的话,百分百
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发表于 2012-8-17 11:55:25 |只看该作者
不合法。。。最多就是扣一天工资。满勤嘛,自然也没有啦。
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发表于 2012-8-18 16:56:11 |只看该作者
必须不行
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