- 最后登录
- 2008-8-14
- 注册时间
- 2003-3-22
- 威望
- 0
- 金钱
- 551
- 贡献
- 1
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 552
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 60
- 主题
- 17
- 精华
- 0
- 好友
- 0
 
该用户从未签到  - 注册时间
- 2003-3-22
- 最后登录
- 2008-8-14
- 积分
- 552
- 精华
- 0
- 主题
- 17
- 帖子
- 60
|
工作分析是企业人力资源管理的重要基础,离开它的人力资源管理就象在沙滩上建房子,建一座倒一座,永远不可能整合成体系。, z# P$ l6 q; e/ N0 V) s: V
这么重要为什么很多公司都不做,就象我们都不说,是不是大家都做得不多,包括我们公司,工作说明书是几年前的已经在文件柜里面落满灰尘。7 k# G/ d5 a7 p3 ?' _- N
公司发展了,组织结构和工作流程却没有发展,工作分析是静态的死的,根本没有应用和活用。
: ~1 Q& q- P4 k好象大家都忽视了这一点,还是大家都只好玩玩理论,显显高深,却不愿动手! |
|