- 最后登录
- 2015-4-22
- 注册时间
- 2015-4-17
- 威望
- 0
- 金钱
- 27
- 贡献
- 5
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 32
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 1
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0

该用户从未签到  - 注册时间
- 2015-4-17
- 最后登录
- 2015-4-22
- 积分
- 32
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 1
|
我们是一家成立了一年半的初创公司,目前公司已经开始进入稳定发展期,我公司从事网络情感行业,目前在情感的某个领域可以说是领先同行并保持权威的状态,但是我们因为一直专注于自身领域,但却忽略人事方面的管理,所以导致公司现在状态是,公司业务稳定增长上去了,但招聘却迟迟跟不上,我们的人力缺口近20人,招了4个月却只招到6个合适的人。
后来一次和友人的交流中,被其点醒,他说我们公司最大的问题是没有建立人事部,所以才导致这些问题的出现。
现在我们已经在招聘人力主管,同时也在招聘职业经理人,但还是招不到合适的人,希望大家能给点意见。
我公司在广东深圳,目前在肇庆有个员工培训中心,估计会在6月份之前将培训中心搬到广州。
所以大家帮帮给点在广州、深圳招人力主管和职业经理人的经验
|
-
总评分: 金钱 + 18
查看全部评分
|