设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 › 绩效管理文章评论 > 绩效考核指标提取的“雷区”
返回列表 发新帖
查看: 1057|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

绩效考核指标提取的“雷区”

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-10-10 10:34:11 |只看该作者 |倒序浏览
岁末年初是许多企业最为忙碌的时节——又要开始企业内部进行绩效评价考核。绩效考核作为人力资源管理的工具和方法，其对于企业管理的重要性已为广大的管理者所认同，相当一批企业在这方面投入了较大的精力。指标提取作为绩效考核的第一步，要避免四个误区。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

芳琼 中人网电话实名   

8

主题

4

听众

4049

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2005-2-8
最后登录
2015-3-4
积分
4049
精华
0
主题
8
帖子
107
沙发
发表于 2012-10-10 10:34:11 |只看该作者
还是比较抽象，晦涩，比较难以运用到实际工作中去，缺乏指导性，理论太强~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

芳琼 中人网电话实名   

8

主题

4

听众

4049

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2005-2-8
最后登录
2015-3-4
积分
4049
精华
0
主题
8
帖子
107
板凳
发表于 2012-10-10 10:34:32 |只看该作者
还是比较抽象，晦涩，比较难以运用到实际工作中去，缺乏指导性，理论太强~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

悠优 中人网电话实名   

2

主题

4

听众

706

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2004-6-3
最后登录
2018-12-12
积分
706
精华
0
主题
2
帖子
23
地板
发表于 2012-10-10 17:23:25 |只看该作者
写的挺好,如果有一些鲜活的案例,就具有指导性了
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册