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( ⊙ o ⊙ )啊!真无语了。说话怎么一点都不算话。
6月初去海南旅游,老板说在旅游中添加一个个人游戏和团队游戏,以提高团队精神。我不赞成旅游中添加游戏,因为跟旅游团本来就很累,而且到一个新的地点,每个人对这个旅游地点都充满好奇心,做游戏的效果不会很好的。没办法,老板说做游戏就做游戏吧。
可是旅游中,做游戏的时候没有人积极参加,老板责怪我和上司没有做好计划。真郁闷,之前的旅游方案及活动细则老板你自己都看了,说可以。结果在旅游中,是你自己打破计划,要先做完游戏再去参观景点,这样的话大家有心思做游戏吗?没办法,先做游戏,但是,老板是你自己带头不愿意做游戏的,说天这么热什么什么的,你自己带头鼓动还会有人安心做游戏吗?没办法,游戏还是要做,可是结果是你自己临时改了游戏规则(其中一个团队游戏叫做十人九足,本来定是10人一组,结果老板是你自己改成3人一组,说这样比赛容易,这是什么团队游戏啊,说这样游戏结束的快,我都无语了。)
因为根据之前的了解,钱是一个问题,所以计划购买的礼品的预算相对较低,结果老板说太便宜了,然后他将游戏礼品的预算增加了一倍。增加预算对我们当然是好事了。可是事情又发生了。那天晚上我,上司还有老板去超市采购礼品,老板说:“这里东西太便宜,买太多了,员工都带不回去,明天去机场买”。结果,第二天去机场,里面东西肯定要比外面贵一倍,而且里面好多免税店,老板进去后光看自己的东西,然后走了,然后我跟上司找不到他了,结果又没买,老板说公司人都比较实在,还是发现金吧。然后发现发现金并不是很好,他说还是回本地采购礼品吧。6月7日上班了,开始做礼品采购的计划,结果第二天,上司跟我说,不发礼品了。怎么可以这样,旅游出发前一个星期张贴海报,发员工旅游手册,上面都写明了旅游礼品的事,结果到现在不发了,怎么跟员工说。
上司说反正员工回来也没有提礼品的事。我无语了,员工都在等礼品,即使他们不说,还有可能是因为他们根本对公司的礼品没有报希望,但是作为领导在这样的事上怎么能这样言而无信呢。最主要的是老板说游戏太简单了不值得发礼品。不错,可是游戏是被你临时改的简单的不能在简单了,我又能说什么?
反正最后的结果就是都是我的错。
去年元旦出去玩也是一样的。元旦准备去附近是市去泡温泉,但是呢是在元旦前一天上完班后准备出发,也是就说是18:00从合肥出发,到温泉地需要2个小时,最主要是是第二天早上7:00就要从温泉地返回合肥,时间太仓促,员工都不愿意,老板坚决执行。结果旅行社也在联系,海报也贴了,可是在元旦放假前一天突然说不去了,没有给任何理由。。。
真讨厌这样的言而无信。。。受不了。。。
这次不发礼品我要怎么去员工结果,再多的解释对于员工来说也都是为不发礼品找借口。。。
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