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[求助] 关于倒班与法定上班天数的问题

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yunjie123    

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楼主
发表于 2012-10-26 11:33:25 |只看该作者 |倒序浏览
公司员工上班四班三倒，也就是上六天班休息两天，每个月出勤二十四天。员工以二十四天比法定每月出勤的21.75天多2.25天为由，要求公司支付2.25天的加班费，是否合理？该怎么解决？求高人指点。
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xiaomi_!    

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沙发
发表于 2012-10-26 13:36:18 |只看该作者
你们公司如何签订的劳动合同，劳动合同中是否签订了是特殊工时或综合工时工作制，你们公司是否审批了特殊工时，如果审批了 以一年为计算周期 计算一下他们工时是否超过1999.68小时 如果超过了。。。。你们应该给加班费，或者重新排班，或者修改上班的时间。。。如果没有超，则没有问题。纯属个人愚见~~~呵呵
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2012-10-26 16:13:36 |只看该作者
楼上的太狠了吧~~~通过，倒班我们都是申请综合工时制的，也就是说一个月的工作小时数超出20.83*8的小时数，就需要算加班费了~~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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85zhen    

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地板
发表于 2012-10-26 16:43:16 |只看该作者
首先要看你们是何种工时制，如果没有经过申请，就是标准工时制，标准工时制，只要每天超过8H，一周超过40H，超出部分即要算加班费。例如，你们每天上12H，那就要算平时加班4H，周末一天加班12H
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