设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 跳槽者违反竞业限制约定应担责
返回列表 发新帖
查看: 1613|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[分享] 跳槽者违反竞业限制约定应担责

[复制链接]
中原枪手    

25

主题

6

听众

201

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-2-8
最后登录
2013-3-19
积分
201
精华
0
主题
25
帖子
25
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-10-16 14:02:13 |只看该作者 |倒序浏览
何某在豆浆店任面点师傅，双方签订的聘用合同约定，如解除合同，何某两年内不得在该地区任何相同或相似的快餐店工作，不得做相同或相似的食品，如有违约，赔偿违约金一万元。后在合同履行期限内，何某离开该店到另一豆浆店从事类似工作。何某应否赔偿原豆浆店违约金' S0 @. O- x' _3 w: C  w

' n4 w. S/ D% |% F' Y' A法律人士认为，双方之间签订的劳动合同是双方真实意思表示，故双方均应按约定履行合同。何某在用人单位处学会面点制作方法，从事面点工作，应属于竞业禁止的对象。而何某在合同履行期限内离开单位又与另一单位建立劳动关系，从事类似于原单位的工作，违反了合同约定，应承担违约责任并履行竞业限制的约定。
' Q5 n  E+ \) ^1 H$ p# j2 C8 f* }9 y- ]2 p
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册