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[投票] 集团公司的下属公司职能部门设置专员

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五水

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电梯直达

楼主

发表于 2010-10-8 22:19:03 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 viviangemini 于 2010-10-9 11:20 编辑

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lmc0726

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会元

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沙发

发表于 2010-10-8 22:38:32 |只看该作者

我个人觉得，一般情况下应该设置专员岗位。

做人力资源工作一定要有原则性，人力资源管理人员更是如此。否则别人会以为你好欺负，让你吃亏不讨好。自己不给自己定位，别人就会给你定位！ ...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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子非鱼_xy

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板凳

发表于 2010-10-9 09:23:50 |只看该作者

没有必要一定设

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somen

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地板

发表于 2010-10-9 17:08:25 |只看该作者

什么样规模的下属公司哟。。

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qiyinglx

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5楼

发表于 2010-10-11 15:35:56 |只看该作者

要看规模，看业务特点吧

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五水

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6楼

发表于 2010-10-12 07:35:00 |只看该作者 |楼主

回复 4楼 somen 的帖子

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vivienneliang

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7楼

发表于 2010-10-12 08:02:30 |只看该作者

我們公司是集團人力資源部是集團的，下屬十一個工廠/辦事處，基本上每個工廠均設有人事部，而且人員不會少。

最近工作貌似不少啊，要继续加油喽

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eaglehysz

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发表于 2011-8-25 17:42:00 |只看该作者

不能一概而论，要根据企业规模大小，任务多少而定。

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疲倦的忧伤

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9楼

发表于 2011-8-25 18:14:18 |只看该作者

我觉得很有必要，因为集团公司职能部门的相关工作下放到下属公司后需要有一个归口的部门或专职岗位对接及跟进支持~

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10楼

发表于 2011-8-25 22:04:57 |只看该作者

我们集团估计都要设置人力资源部了

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